Historique1998
Enquête sur les besoins de main-d'œuvre « Pourquoi j'embaucherais une femme ? » menée par le groupe Ressources et actions des femmes de Sorel. 1999
Sous la tutelle du groupe Ressources et actions des femmes de Sorel, démarrage du service professionnel d'orientation et de recherche d'emploi Femmes et métiers non traditionnels (Fmnt), dont la mission est d'améliorer les conditions de vie socio-économiques des femmes de la MRC du Bas-Richelieu en favorisant l'autonomie par l'accès aux occupations non traditionnelles. Le mandat original du projet, d´une durée d´un an, consiste alors à promouvoir le rôle des femmes dans les occupations non traditionnelles auprès des employeurs du Bas-Richelieu.
Femmes et métiers non traditionnels 2000
Incorporation du service Fmnt avec la création d'un conseil d'administration indépendant de celui de Ressources et actions des femmes de Sorel. 2000
Mise en place du programme Bilan expérientiel et recherche d'emploi axée vers les occupations non traditionnelles, un nouveau service d'aide à l'emploi de courte durée destiné aux femmes souhaitant intégrer le marché du travail non traditionnel. 2004
Modification de certains objets de la charte et de la dénomination sociale de Fmnt pour L'Orienthèque, corporation de services d'aide à l'emploi du Bas-Richelieu. Ce changement a pour but d'élargir la mission et le champ d'activités de l'organisation en desservant désormais un public mixte et plus diversifié. 2004
Lancement du programme B-55, en vue d'aider la réinsertion en emploi de travailleurs expérimentés et âgés de 55 ans et plus. Une aide financière accordée en vertu de l'Entente Canada-Québec concernant l'Initiative des projets pour les travailleurs âgés (ICTA), est octroyée à L'Orienthèque permettant ainsi la réalisation de ce programme. B-55 permet aux participants de dresser un bilan des acquis et d'acquérir des compétences et des outils afin de retourner rapidement sur le marché du travail tout en maintenant leur expertise professionnelle.
B-55 2005
Mise en forme du service Accès-cible, visant l'intégration en emploi d'une clientèle mixte présentant certaines difficultés d'intégration et de maintien en emploi.
Accès-cible 2006
Inauguration en décembre 2006, des nouveaux locaux de L'Orienthèque, désormais situés à l'intersection des rues du Prince et George, au centre-ville de Sorel-Tracy. Installée initialement au centre Desranleau, la corporation a par la suite déménagé près de l'école Martel, à Saint-Joseph-de-Sorel, puis au centre-ville de Sorel-Tracy. 2006
Accueil des services Accès coup de pouce, INFO-TIC, et Stratégies de recherche d'emploi précédemment offerts au Club de recherche d'emploi Sorel-Drummondville:
Accès coup de pouce : rédaction de CV et de lettres de présentation, création de cartes professionnelles, ateliers sur les techniques d'entrevue, etc.
Accès coup de pouce
Info-Tic : initiation aux nouvelles technologies de l'information et des communications.
Stratégies de recherche d'emploi : service d'information complet sur les stratégies reliées à la recherche d'emploi. Stratégie de recherche d'emploi 2007
Agrandissement des espaces actuels pour mieux desservir la clientèle et modification de l'offre de service, en offrant notamment une version actualisée du service B-55 (ICTA : Initiative ciblée pour les travailleurs âgés de 55 ans et plus).
B-55 2008
Après dix années passées à L'Orienthèque à titre de directrice générale, Caroline Nantel est appelée à relever de nouveaux défis en 2008 au sein de la Conférence régionale des élus (CRÉ) Montérégie Est, où elle œuvre désormais à la condition féminine. Christine Latour, titulaire d'une maîtrise en marketing de Purdue University, Indiana, et d'un baccalauréat en gestion des ressources humaines du Hautes Études Commerciales (HEC) Montréal, assure depuis avril 2008 les fonctions de directrice générale. 2008
Développement des services Démarcheurs d'emploi et Passeport-emploi, deux nouveaux services qui s'inscrivent dans le cadre du Pacte pour l'emploi - une solution mise de l'avant par le gouvernement du Québec pour préserver la force de l'économie québécoise.
2009
Lancement d'un nouveau service d'aide à l'emploi à l'Établissement de détention de Sorel.
Établissement de détention de Sorel 2010
Mise en place d'un nouveau service en collaboration avec le Cégep de Sorel-Tracy, permettant aux élèves inscrits à une attestation d'études collégiales de bénéficier de conseils, de support et de suivi durant toute la durée de leur parcours.
Cégep de Sorel-Tracy 2010
Mise en place du service Exploration-emploi : un service d'accueil et d'aide à l'emploi s'adressant aux nouveaux-arrivants dans la région de Pierre-De Saurel.
Exploration-emploi |
