L'Orienthèque, une corporation impliquée! Désireuse de déceler les opportunités de développement, de se tenir constamment à l'affût des tendances de l'économie régionale et d'établir des liens avec les employeurs et leurs besoins en main-d'œuvre, l'équipe de L'Orienthèque fait preuve d'une grande implication, notamment, par sa présence au sein des comités suivants :
Chambre de commerce et d'industrie Sorel-Tracy métropolitain
www.ccstm.qc.ca
Organisme sans but lucratif qui favorise le développement économique et social des entreprises de la région.
 Comité de développement économique du Centre local de développement (CLD) de Pierre-De Saurel Conseil d'administration du Centre local de développement (CLD) de Pierre-De Saurel
www.cld-pierredesaurel.com
Le Centre local de développement (CLD) de Pierre-De Saurel est un organisme sans but lucratif, géré par des gens du milieu, provenant des différents secteurs socioéconomiques de la MRC de Pierre-De Saurel. L'organisme offre notamment des services de première ligne, accompagnement et soutien technique ou financier, aux entrepreneurs potentiels ou déjà en activité.
 Comité Femmes et développement régional Montérégie Est
www.egalitemonteregie-est.org
www.monteregie-est.org
Le Comité Femmes et développement régional ? mis sur pied par la Conférence régionale des élus (CRÉ) Montérégie Est? poursuit l'objectif d'accélérer et systématiser l'égalité entre les femmes et les hommes, aujourd'hui et pour l'avenir, aux plans économique et politique, pour contribuer à la prospérité socio-économique du territoire de la Montérégie Est.
 Comité consultatif Femmes et Ville de Sorel-Tracy
www.ville.sorel-tracy.qc.ca
Le comité consultatif Femmes et Ville de Sorel-Tracy a pour but essentiel de contribuer à l'amélioration de la qualité de vie des gens de Sorel-Tracy ; celles des familles, des femmes et de la population.
 Comité des partenaires en immigration et relations interculturelles (CDC Pierre-De Saurel)
Appuyé par le Ministère de l'Immigration et des Communautés culturelles, l'objectif du Comité des partenaires en immigration et relations interculturelles est la mise sur pied d'un plan d'action en immigration pour le Bas-Richelieu. Conseil d'établissement des Centres de formation professionnelle et d'éducation des adultes Sorel-Tracy
www.formationsorel-tracy.qc.ca
Les Centres de formation professionnelle et d'éducation des adultes Sorel-Tracy sont composés de deux campus, soit le Centre Bernard-Gariépy et le Centre de formation professionnelle. Ils offrent des cours qui ajoutent aux connaissances de base, du perfectionnement des compétences professionnelles et mènent à l'obtention d'un diplôme, que ce soit le diplôme d'études secondaires (DES - secondaire 5) ou un diplôme d'études professionnelles (DEP) permettant de pratiquer un métier.
 Conseil d'intervention pour l'accès des femmes au travail (CIAFT)
www.femmesautravail.qc.ca
Le Conseil d'intervention pour l'accès des femmes au travail œuvre depuis 1984 pour l'accès et le maintien des femmes au travail. Il se fait le défenseur de leurs droits afin d'améliorer leurs conditions socio-économiques. Sa mission consiste à défendre, promouvoir et développer des services, des politiques et des mesures qui contribuent à améliorer la situation des femmes au travail.
 Corporation de développement communautaire (CDC) Pierre-De Saurel
www.soreltracyregion.net/societe/cdc/lacorpo.php
La mission de la CDC est de regrouper les organismes communautaires autonomes du territoire du Bas-Richelieu afin d'assurer la participation active du mouvement populaire et communautaire au développement socioéconomique de son milieu.
 Comité « VIGILENCE » (Vigie interactive des groupes impliqués localement contre les effets néfastes de la crise économique)
Le groupe appelé « VIGILENCE » (Vigie interactive des groupes impliqués localement contre les effets néfastes de la crise économique) exerce une vigie en lien avec les effets du contexte économique sur la population de la MRC de Pierre-De Saurel et propose des actions pour soutenir et accompagner la population afin de prévenir une aggravation de la santé et du bien-être des personnes touchées. Le Centre de santé et de services sociaux (CSSS) Pierre-De Saurel en est l'instigateur. Réseau montérégien des organismes non traditionnels (RMONT)
Incorporé sous forme de coopérative de producteurs, le Réseau montérégien des organismes non traditionnels (RMONT) est composé de cinq organismes à but non lucratif, dont la mission vise l'amélioration des conditions socio-économiques des femmes par l'intégration et le maintien de celles-ci dans des emplois non traditionnels en Montérégie. Parmi eux, trois organismes offrent leurs services aux femmes du territoire de la Montérégie Est. Il s'agit de : - Centre d'Orientation et de Formation pour Femmes en Recherche d'Emploi (COFFRE), Saint-Jean-sur-Richelieu
- L'Orienthèque, service Femmes et métiers non traditionnels, Sorel-Tracy
- Passage non traditionnel, Granby
- Les Options non traditionnelles, Longueuil
- Option Ressource Travail, Salaberry-de-Valleyfield
Regroupement québécois des organismes pour le développement de l'employabilité (RQuODE)
www.savie.qc.ca/rquode2
Le Regroupement québécois des organismes pour le développement de l'employabilité (RQuODE) est un organisme à but non lucratif (OBNL) légalement constitué et composé de 54 membres qui sont répartis dans 11 des 17 régions du Québec. La mission du RQuODE est de regrouper et soutenir les organismes communautaires spécialisés en développement de l'employabilité afin de favoriser l'intégration au travail des personnes éprouvant des difficultés sur le plan de l'emploi.
 Société de développement commercial (SDC) du Vieux-Sorel
www.soreltracyregion.net/cvst
La Société de développement (SDC) du Vieux-Sorel est une organisation sans but lucratif qui existe depuis 1984 et qui regroupe plus de 180 gens d'affaires du centre-ville de Sorel-Tracy offrant des biens et services dans le quadrilatère des rues du Roi, Augusta, de la Reine, du Prince, George et Élizabeth. Ce regroupement permet de disposer des ressources humaines, financières et matérielles nécessaires pour assurer la vitalité économique du centre-ville. L'organisation représente et défend les intérêts des membres auprès des instances municipales et des autres organismes. Nouveau Table de concertation des groupes de femmes de la Montérégie (TCGF-M)
www.tcgfm.qc.ca
La Table de concertation des groupes de femmes de la Montérégie (TCGF-M) est un organisme de défense collective des droits des femmes. Elle regroupe une quarantaine de membres œuvrant dans le domaine de la santé et des services sociaux, de l'emploi et de la défense des droits.
 Comité consultatif pour les clientèles judiciariséesComité consultatif pour les clientèles judiciarisées
http://cccja.org/
Créer en 1997, le CCJA regroupe différentes instances qui œuvrent tous vers un même but, la réinsertion socioprofessionnelle de la clientèle judiciarisée. Le comité vise aussi à démystifier la clientèle, faciliter l'accès au travail et favoriser le maintien en emploi.
 Table intersectorielle enfance famille
La Table intersectorielle enfance-famille réunit des partenaires communautaires et institutionnels de tout le territoire qui ont choisi d'agir pour l'amélioration des conditions de vie des familles avec de jeunes enfants de 0 à 5 ans.Plusieurs projets ont été intitiés ou supportés par la Table pour venir en aide aux familles les plus dépourvues financièrement de notre territoire.
 Femmes Club du Bas-Richelieu
http://www.femmesclub.org/
Femmes Club a pour mission d'organiser la fête annuelle du 8 mars et de favoriser la solidarité, ainsi que la souvenance féminines par des activités sociales, politiques et culturelles axées principalement sur l'histoire et le vécu des femmes du Bas-Richelieu. Comité Familles en fête 2011
La semaine québécoise des familles (SQF) est l'occasion, à chaque mois de mai, de promouvoir et de valoriser la famille. L'objectif est également de mettre en valeur et de faire connaître des initiatives du milieu pouvant offrir un appui aux familles d'ici.
 Comité emploi-formationde la MRC de Pierre-de Saurel (Écocollectivité)
http://www.ecocollectivite.ca
La démarche vise à identifier les enjeux locaux et régionaux pour les intégrer dans la planification stratégique de la MRC, afin d'assurer le développement de la collectivité sur son territoire, à tous les niveaux, soit économique, social, culturel et environnemental, selon les principes du développement durable. L'objectif final étant de créer une écocollectivité, la première du genre au Québec, qui va assurer la meilleure qualité de vie possible à tous les citoyens.
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