Agent ou Agente de développement

Détails de l'emploi

    Horaire : temps plein, de 28 à 35 heures/semaine
    Durée du contrat : temporaire
    Salaire : de 24,94$ à 35,33$/heure, selon l’échelle salariale
    Fin de l'affichage : 30 août 2024

Entreprise

    Corporation de développement communautaire Pierre-De Saurel
    71, rue de Ramezay, bureau 208
    Sorel-Tracy
    J3P 3Z1
    Téléphone : 450 746-7871
    Site internet : https://cdcpierredesaurel.ca

Responsabilités et prérequis

Description du poste :

Tu as envie de faire rayonner les organismes d’action communautaire et les entreprises d’économie sociale de Pierre-De Saurel ou développement un super projet en transition socioécologique?

L’action communautaire autonome, le développement des relations avec les membres et leur soutien et l'animation des rencontres avec des gens d’horizon variés sont ce qui t’allume?

Nous avons deux postes de disponibles : 

  • Mobilisation et soutien aux membres 
  • Concertation en Transition socioécologique

Tâches :

  • Soutenir et accompagner les membres dans leurs différents besoins
  • Mobiliser et concerter les membres et les partenaires sur les enjeux qui les concernent
  • Planifier, organiser et animer différentes activités pour les membres et la CDC
  • Soutenir la démarche et la reconnaissance d’organismes communautaires
  • Élaborer le programme de formation de la CDC
  • Représenter la CDC auprès des partenaires des milieux communautaires, socioéconomique et politiques

Exigences :

  • Formation pertinente en lien avec l’emploi
  • Connaissance du milieu communautaire (atout)
  • Sens de l’organisation, créativité, dynamisme
  • Joueur ou joueuse d’équipe avec les collègues et les membres de la CDC
  • Être en mesure de te déplacer sur le territoire de la MRC de Pierre-De Saurel
  • Connaissances appliquées de la suite Microsoft 365

Autres (avantages, conditions de travail, informations importantes à savoir) :

Avantages :

  • Un horaire flexible de 28 à 35h par semaine, en respect des besoins opérationnel
  • Un environnement de travail hybride : possibilité d’alternance entre le télétravail et le bureau
  • 4 semaines de congés (2 semaines de vacances + fermeture de la période des fêtes)
  • Une banque de congés personnels allant jusqu’à 10 jours.
  • Une assurance collective après 3 mois

Notes importantes

    Nous invitons les gens issus des groupes suivants à poser leur candidature :
    • les femmes
    • les personnes autochtones
    • les minorités visibles
    • les minorités ethniques
    • les personnes handicapées
    • les personnes avec des limitations fonctionnelles

    Moyen de communication :
    • Courriel

    Pour poser votre candidature veuillez contacter :

    Mathieu Brochu
    Courriel :

Services Québec Agir ensemble contre l’intimidation en milieu de travail