Agent/Agente de développement

Détails de l'emploi

    Horaire : temps plein, 35 heures/semaine
    Durée du contrat : temporaire, pour une durée de 26 semaines avec possibilité de renouvellement.
    Salaire : 25,00$/heure
    Fin de l'affichage : 18 septembre 2020

Entreprise

    Table de développement social de la MRC Pierre-De Saurel
    Courriel :

Responsabilités et prérequis

    La table de développement social Pierre-De Saurel (TDSPDS) a pour mission de réunir les acteurs du développement social de la MRC de Pierre-De Saurel afin d'établir des priorités et favoriser la coopération aux projets structurants, ainsi qu'autour d'initiatives prioritaires. Son but étant l'amélioration des conditions de vie et du bien-être de la population en portant un accent particulier sur les facteurs de pauvreté et d'exclusion sociale.

     

    Description du mandat:

    Sous la responsabilité de la coordonnatrice de la table de développement social Pierre-De Saurel(TDSPDS), l'agent(e) de développement aura pour mandat de:

    • Réaliser l'inventaire de tous les services dispensés sur le territoire de la MRC de Pierre-De Saurel;
    • Animer et accompagner des chantiers selon une approche d'autonomisation et de façon à faire émerger des actions judicieuses et adaptées pour les milieux;
    • Favoriser l'arrimage des différents projets, initiatives et actions en développement social sur le territoire en collaboration avec les instances du milieu;
    • Exécuter toutes les étapes dans la réalisation d'un projet (demandes de subventions. planification, respect des échéanciers. suivis administratifs, reddition de comptes, rédaction des rapports d'activité, etc.);
    • La personne aura à effectuer des représentations auprès des divers acteurs et instances du territoire;
    • Soutenir l'équipe de travail dans différents projets et dossiers, selon les besoins.

    Exigences du poste:

    • Études collégiales en sciences sociales;
    • Baccalauréat en gestion de projet, en sciences sociales ou dans un domaine connexe (un atout);
    • Posséder un minimum de trois (3) ans d'expérience pertinente dans certains secteurs suivants: transport collectif, habitation communautaire, pauvreté et inclusion sociale en mobilisation citoyenne;
    • Excellentes capacités rédactionnelles;
    • Avoir de bonnes connaissances en développement social et communautaire;
    • Connaître le domaine municipal (un atout);
    • Leadership développé et grande facilité en animation et dans les communications pour mobiliser;
    • Avoir un esprit créatif, ouvert et constructif et posséder une grande capacité d'écoute;
    • Avoir un grand sens de l'initiative et posséder un bon jugement;
    • Faire preuve d'autonomie et de rigueur professionnelle;
    • Être capable de se déplacer sur le territoire de la MRC.

    Condition de travail:

    • Poste basé à Sorel;
    • Date prévue d'entrée en fonction septembre 2020.

Notes importantes

    Faire parvenir votre curriculum vitae à l'attention de : Monique Roberge

    Les candidats sont invités à faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu'une lettre d'intention à l'attention de Monique Roberge par courriel à tdspds@cdcpierredesaurel.ca au plus tard le 18 septembre 2020. Seuls les candidats retenus seront contactés.

    Les entrevues auront lieu dans la semaine du 21 septembre 2020

    Moyen de communication :
    • Courriel

    Courriel :

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