Agent / Agente de développement

Détails de l'emploi

    Horaire : temps plein, 35 heures / semaine
    Durée du contrat : temporaire, Congé de maternité
    Salaire : Minimum : 45 420 $ Maximum : 78 640 $
    Fin de l'affichage : 19 octobre 2021

Entreprise

    Centre de services scolaire de Sorel-Tracy
    41, avenue de l'Hôtel-Dieu
    Sorel-Tracy
    J3P 1L1
    Téléphone : 450 746 3990 p.6052
    Télécopieur : 450 746 4474
    Courriel :

Responsabilités et prérequis

    Nature du travail:

    Sous l’autorité de la direction des Centres de formation professionnelle et d’éducation des adultes, l’agent de développement agit comme personne ressource et aide le milieu scolaire à mettre en place les activités nécessaires à sa réalisation.  Il ou elle voit au développement, à la promotion, à la coordination, et au suivi administratif de projets en formation professionnelle, en formation générale des adultes, de même qu’au service aux entreprises. 

    Attributions caractéristiques: 

    Plus précisément, mais non exclusivement : 

    • Planifie, organise et anime des activités de promotion, des visites en entreprises; 
    • Réalise et rédige divers documents: offres de services, rapports statistiques, documents d'information, procédure, outils promotionnels; 
    • Fais la promotion des services offerts par les CFPEAST à une variété de clientèles, y compris les individus et les employeurs; 
    • Identifie de nouvelles avenues pour le développement et la valorisation de la formation générale des adultes et de la formation professionnelle; 
    • Établis et maintiens des relations de collaboration avec des représentants du marché du travail et des autres organismes et participe à divers événements de recrutement;  
    • Élabore des stratégies novatrices pour solliciter de nouveaux élèves; 
    • Tiens à jour l'information sur la recherche, les changements et les innovations dans le secteur de la FP et la FGA et surveille les tendances actuelles; 
    • Travaille en étroite collaboration avec le service aux entreprises (SAE), les services d’accueil, de référence, de conseil et d’accompagnement (SARCA) et les responsables de la déclaration-sanction; 
    • Planifie et coordonne certaines formations, notamment les attestations d’études professionnelles (AEP); 
    • Procède au recrutement de certains formateurs et enseignants ; 
    • Assure le développement des stratégies de contenu et de publicités numériques; 
    • Propose des solutions innovantes et du contenu inédit pour les médias sociaux et le site web des Centres;  
    • Effectue une vigie sur les plateformes de réseaux sociaux et est à l’affût des dernières technologies et des meilleures pratiques.   

    Qualifications requises: 

    • Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié. 

     Exigences particulières: 

    • Connaissance de l’éducation des adultes et de la formation professionnelle (un atout); 
    • Habiletés en communication et en marketing numérique; 
    • Connaissance des logiciels de la suite Office (Word, Excel, Outlook, Powerpoint) et des réseaux sociaux; 
    • Rigueur, sens de l’organisation, compétences analytiques et synthétiques, diplomatie, écoute; 
    • Capacité à travailler en équipe et qualités de stratège; 
    • Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit.

Notes importantes

    Faire parvenir votre curriculum vitae à l'attention de : M. Patrick Cavanagh Directeur des CFPEAST

    Moyen de communication :
    • Courriel

    Courriel :

Services Québec