Chef/Cheffe d'atelier
Détails de l'emploi
Horaire : temps plein, 40 heures/semaine
Durée du contrat : permanent
Salaire : à déterminer
Fin de l'affichage : 3 juin 2022
Entreprise
Responsabilités et prérequis
- Planifier la production, les assignations et les échéanciers pour les différents projets en collaboration avec les contremaîtres
- Effectuer la mise en production, l’ouverture et la fermeture des bons de travail
- Déterminer les besoins en matériel, en matières premières et en ressources humaines pour les projets ne relevant pas du chargé de projet
- Préparer et animer les réunions hebdomadaires avec les contremaîtres et le chargé de projets
- Préparer et animer les réunions périodiques (2 semaines) avec les employés de l’atelier
- Faire le suivi des budgets et des échéanciers
- Superviser l’avancement des travaux
- Au besoin, rencontrer les clients pour obtenir les spécifications nécessaires à la réalisation des mandats et du feedback sur les travaux exécutés
- Répondre à toutes les questions des contremaîtres et des chefs d’équipe.
- Participer à la formation des employés de production
- S’assurer que l’atelier et tout le personnel sous sa responsabilité respectent les procédures, les règlements et les normes (techniques, clients, santé et sécurité)
- Produire les rapports et les documents requis par la direction
- Évaluer les besoins en sous-traitance
- Évaluer les employés sous sa responsabilité
- Atteins les objectifs qui lui ont été fixés
- Sens de l’organisation
- Performance de ses équipes (temps, plaintes, félicitations, respect des budgets)
- Souci d’offrir un service à la clientèle de qualité
- Capacité à communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit
- Capacité à développer un lien de collaboration avec les différents intervenants tels que les employés, les clients, les fournisseurs, etc
- Résistance au stress
- Bon esprit décisionnel
- Respect des échéanciers
- Formation professionnelle ou collégiale en usinage, en dessin industriel, en soudage, en administration ou en gestion de projets (souhaitée)
- Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire
- Expérience pertinente en gestion de projet et de personnel
- Aptitude à la lecture de plan
- Bonne maîtrise des différents aspects techniques du travail
- Initiative et débrouillardise
- Minutie et souci du travail bien fait
- Capacité à communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit
- Bilingue (français et anglais)
- Capacité à résoudre des problèmes et à gérer plusieurs dossiers à la fois
- Respect des délais
- Capacité à développer un lien de collaboration et une relation de confiance avec les différents collaborateurs (employés, clients, direction)
- Souci d’offrir un service à la clientèle de qualité
- Approche dynamique et professionnelle
Tâches :
Sous la supervision du directeur général, le titulaire du poste est responsable du bon fonctionnement de la production à l’atelier.
Principaux critères d’évaluation :
Les qualifications requises :
Les compétences requises (habiletés et aptitudes) :
