Conducteur ou Conductrice d'autobus adapté

Sous l’autorité du superviseur des opérations, le titulaire du poste assure le transport de la clientèle de l’organisme selon leurs besoins tout en veillant à leur confort et à leur sécurité.

• Effectuer l’inspection du véhicule de façon quotidienne, complète et signe la fiche de ronde de sécurité du véhicule et informe l’employeur de toute défectuosité
• Prendre connaissance de la feuille de route, assure le transport des personnes selon cette dernière et retourne la feuille de route complétée à l’employeur
• Assister l’usager à monter et à descendre du véhicule ainsi qu’à franchir les barrières architecturales du seuil de la porte du lieu de départ à celui de la destination
• S’assurer que la personne est installée confortablement et en toute sécurité (ceinture de sécurité et fauteuil ancré)
• Percevoir le paiement selon la tarification en vigueur
• S’assurer de la sécurité d’autrui en voyant au respect de l’intégrité des passagers et voit au respect des règles de bonnes conduites à l’intérieur du véhicule (comportements changeants)
• Travailler continuellement en étroite collaboration avec l’employeur
• Effectuer le plein de carburant chaque jour travaillé
• Selon des besoins spécifiques et avec la collaboration du conducteur, le directeur général peut demander l’accomplissement de tâches qui ne sont pas incluses dans la présente

Cette description de tâches n’est pas limitative. Au besoin, le conducteur s’acquitte d’autres tâches connexes à la mission du poste.

• Formation en matière de service à la clientèle ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugées équivalentes
• Posséder un minimum de 6 à 12 mois d’expérience pertinente à la fonction de conducteur de véhicules lourds
• Bonne connaissance du territoire desservi
• Autonomie, disponibilité, sens des responsabilités, bonne gestion du stress, calme, patience et savoir réagir avec rapidité et tact et maîtrise de soi
• Être apte à gérer plusieurs dossiers à la fois et être capable de bien établir les priorités
• Faire preuve de discrétion et de discernement dans ses communications et avoir un approche client irréprochable
• Aptitude pour les outils informatiques et logiciels
• Connaissance de la langue anglaise (atout)
• Connaissance de base du français tant à l’orale qu’à l’écrit
• Avoir une très bonne connaissance des opérations de transport collectif

Avantages :

• Salaire de 20,86$ à l’embauche avec un changement d’échelon de 3% chaque 6 mois (ou 975 heures travaillées pour les temps partiel)
• Nombre d’heures et horaires variables d’une semaine à l’autre
• Une augmentation annuelle additionnelle
• 13 jours de congé fériés annuels
• Montant annuel alloué pour des dépenses de santé et bien-être
• Un régime d’assurance collective complète payé à 50% par l’employeur
• Un programme d’aide aux employés et à leur famille
• Un service de télémédecine
• Un régime de retraite à la source avec contribution de l’employeur jusqu’à 5% du salaire brut
• Transports gratuits pour l’ensemble du réseau de la STC
• Environnement stimulant et flexible