Conseiller / Conseillère en urbanisme

Détails de l'emploi

    Horaire : temps plein
    Durée du contrat : permanent
    Salaire : entre 35,02 $ et 45,18 $ / heure
    Fin de l'affichage : 21 juin 2019

Entreprise

    Ville de Sorel-Tracy
    3025, boulevard de Tracy, C. P. 368
    Sorel-Tracy
    J3P 7K1
    Télécopieur : 450 780-5649
    Courriel :

Responsabilités et prérequis

    La Ville de Sorel-Tracy est à la recherche d’une personne pour occuper un poste permanent à temps complet de conseiller en urbanisme au Service de la planification et du développement urbain. 

    Sous la supervision de l’urbaniste, le ou la titulaire du poste doit notamment assister celui-ci dans divers mandats de développement urbain, de règlementation et jouer un rôle de conseiller auprès de la clientèle.

    Planification, analyse et organisation

    • Effectuer des recherches d’informations et faire l’étude et l’analyse préliminaire de certains certificats;
    • Préparer et traiter des dossiers pour le comité consultatif d’urbanisme;

    Suivi, information, mises à jour et contrôle de la qualité

    • Effectuer un suivi de différents dossiers d’urbanisme;
    • Effectuer un suivi sur les cartes thématiques, les esquisses et les concepts d’aménagement;
    • Effectuer des recherches, des compilations, des inventaires et proposer des modifications à la règlementation d’urbanisme;
    • Recevoir les dossiers relatifs aux demandes à caractère discrétionnaire (dérogations mineures, PIIA, usages conditionnels, PPCMOI);
    • Transmettre aux citoyens et aux entrepreneurs des informations relatives à la règlementation d’urbanisme normative et discrétionnaire;
    • Informer et conseiller les divers intervenants dont les projets doivent être modifiés pour rencontrer les exigences et les orientations prévues aux règlements d’urbanisme;
    • Étudier et analyser les demandes de lotissement;
    • Accueillir les gens se présentant au service, leur fournir divers renseignements sur les règlements municipaux, les dérogations mineures et les modifications de zonage;
    • Effectuer les recherches, les analyses et les synthèses nécessaires à l’élaboration de dossiers de planification urbaine;
    • Peut être appelé à représenter le service sur certains comités internes ou externes et à assurer le suivi auprès de son supérieur;
    • Renseigner le public concernant les règlements et les projets de règlement sous la responsabilité du service, ainsi que d'autres règlements de la Ville pouvant affecter les demandes des requérants;
    • Agir à titre de référence pour la population au niveau des questionnements sur les lois et les normes du service;
    • Répondre aux appels téléphoniques et les rediriger au besoin;
    • Rédiger des lettres, listes, rapports, et les acheminer à l’interne ou à l’externe selon le cas;
    • Participer à divers projets ou mandats spéciaux d’urbanisme ou d’architecture;
    • S’assurer de répondre aux demandes relatives au service;

    Contribution à l’équipe

    • Supporter le travail des techniciens en urbanisme;
    • Participer aux démarches de présentation et d’acceptabilité sociale des projets;
    • Exécuter toute autre tâche connexe nécessaire au bon fonctionnement du service ou celle demandée par son supérieur;
    • Effectuer le remplacement d’un membre de l’équipe lors d’absence, lorsque requis;
    • Participer à la formation et à l’intégration de nouveaux membres de son équipe.

    Cette description reflète les éléments principaux du travail accompli et ne doit pas être interprétée comme une énumération détaillée de toutes les tâches à accomplir.

    EXIGENCES DE BASE REQUISES

    Connaissances techniques

    • Détenir un diplôme d’études universitaires en urbanisme ou en aménagement du territoire;
    • Posséder deux (2) ans d’expérience dans un emploi similaire;
    • Connaissance des logiciels usuels de bureautique (suite Office);
    • Membre de l’Ordre des urbanistes;
    • Posséder une expérience en milieu municipal (atout).

    Compétences personnelles

    • Sens du service au public et du travail d’équipe;
    • Sens des responsabilités, rigueur et minutie;
    • Respect des lois, des normes et des règlements;
    • Posséder de bonnes qualités interrelationnelles;
    • Susciter un climat de coopération et de collaboration avec l’équipe de travail;
    • Capacité de travailler de façon autonome;
    • Goût pour l’innovation;
    • Capacité de résolution de problème;
    • Doit posséder tact et diplomatie; 
    • Bonne aptitude en communication.

Notes importantes

    CONDITIONS ET RÉMUNÉRATION
    Classe 14 - Taux horaire situé entre 35,02 $ et 45,18 $ selon la convention collective en vigueur.

    Les personnes intéressées à poser leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae, leur copie de diplôme et un formulaire de demande d’emploi disponible au www.ville.sorel-tracy.qc.ca avant midi le vendredi 21 juin 2019, et ce, en ligne ou par l’une des façons suivantes :
    Concours no 2019-06-21-01
    Service des ressources humaines
    Ville de Sorel-Tracy
    3025, boulevard de Tracy, C. P. 368
    Sorel-Tracy (Québec) J3P 7K1
    Courriel : rh@ville.sorel-tracy.qc.ca
    Télécopieur : 450 780-5649

    Pour plus amples informations, nous vous invitons à communiquer par courriel au rh@ville.sorel-tracy.qc.ca.

    Nous vous remercions de votre candidature, toutefois, seules les personnes retenues seront contactées.
    Nous souscrivons à un programme d’accès à l’égalité et nous encourageons les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Certaines mesures d’adaptation peuvent également être offertes aux personnes handicapées.

    Moyen de communication :
    • Courriel
    • Par la poste
    • Télécopieur

    Courriel :

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