Conseiller / Conseillère – Ressources humaines & santé, sécurité et environnement

Détails de l'emploi

    Horaire : temps plein
    Durée du contrat : permanent
    Salaire : à discuter
    Fin de l'affichage : 27 décembre 2019

Entreprise

    Aciers Richelieu et Usinage St-Laurent
    Courriel :

Responsabilités et prérequis

    Aciers Richelieu et Usinage St-Laurent oeuvrent principalement dans la réfection/fabrication de pièces mécaniques d’envergure pour
    des entreprises en métallurgie, hydroélectricité, aérospatial, pâtes et papier, et plus encore.

    • Tu souhaites te joindre à une équipe dynamique et travailler dans un climat convivial?
    • Tu souhaites ajouter tes compétences à la diversité de nos expertises et contribuer à des projets d’envergure?
    • Tu souhaites faire partie de la famille?

    Relevant du vice-président finance, le titulaire du poste tiendra un rôle opérationnel et supportera les processus administratifs en
    gestion des ressources humaines et en santé et sécurité du travail.
    La personne devra soutenir et conseiller les gestionnaires, en plus d’agir à titre de représentant de l’employeur auprès des employés
    en rapport aux politiques, processus et procédures en gestion des ressources humaines et en santé et sécurité du travail.
    Plus spécifiquement le titulaire du poste assumera notamment les responsabilités suivantes :

    • Siéger sur les comités SST de toutes les divisions;
    • Travailler conjointement avec la mutuelle de prévention et mettre en place les plans d’action de prévention;
    • Effectuer la gestion et le suivi rigoureux des accidents de travail;
    • Réaliser les processus de recrutement pour tous les postes;
    • Accueillir les nouveaux employés et coordonner leur intégration dans leur division respective;
    • Prendre charge des dossiers de recrutement à l’international;
    • Assurer l’adhésion et le suivi des dossiers d’assurance collective, de REER collectif, et au RPDB;
    • Informer et répondre aux questions des employés sur le régime d'assurance collective, REER collectif et le RPDB;
    • Travailler conjointement avec les fournisseurs de services;
    • Planifier, administrer et mettre en oeuvre les demandes de formation;
    • Assurer les suivis en rapport aux programmes de développement mis en place;
    • Maintenir les dossiers d’employés à jour.

    PROFIL RECHERCHÉ

    • Détenir un baccalauréat ou un D.E.C. en gestion des ressources humaines ou dans tout autre domaine connexe;
    • Détenir une formation en santé et sécurité du travail (un atout);
    • Détenir trois (3) années d’expérience professionnelle pertinente et une connaissance du domaine manufacturier (un atout);
    • Démontrer une capacité à travailler en équipe, être dynamique, faire preuve de diplomatie et de tact;
    • Faire preuve d’initiative, être débrouillard, et organisé.

Notes importantes

    Faire parvenir votre curriculum vitae à l'attention de : Patrick Doyon, vice-président finance

    NOTRE OFFRE !
    - Un salaire concurrentiel ;
    - Un régime d’assurance collective ainsi qu’un REER collectif avec la participation de l’employeur via RPDB;
    - Une allocation mieux-être annuelle de 150$ pour des activités physiques encadrées;
    - Une ambiance de travail hors du commun;
    - Plusieurs activités sociales durant l’année.

    POUR SE JOINDRE À UNE ÉQUIPE EXCEPTIONNELLE!
    Faites parvenir votre curriculum vitae à Patrick Doyon, vice-président finance à l’adresse : rh@aciers-richelieu.com

    Moyen de communication :
    • Courriel

    Courriel :

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