Conseiller/Conseillère en santé, sécurité, environnement et ressources humaines
Détails de l'emploi
Horaire : temps plein, 40 heures/semaine, de jour
Durée du contrat : permanent
Fin de l'affichage : 2 juin 2022
Entreprise
Responsabilités et prérequis
- Siéger sur les comités SST de toutes les divisions
- Travailler conjointement avec la mutuelle de prévention et mettre en place les plans d’action de prévention
- Réaliser les enquêtes/analyses d’accidents et en assurer le suivi
- Effectuer la gestion et le suivi rigoureux des accidents de travail
- Définir des procédures à suivre en cas de crise ou de situation d’urgence
- Veiller à l’application des lois et règlements en vigueur en matière de santé et sécurité
- Détenir un baccalauréat ou un D.E.C. en gestion des ressources humaines ou dans tout autre domaine connexe; / Formation santé sécurité
- Détenir trois (3) années d’expérience professionnelle pertinente et une connaissance du domaine manufacturier (atout)
- Démontrer une capacité à travailler en équipe, être dynamique, faire preuve de diplomatie et de tact
- Faire preuve d’initiative, être débrouillard, et organisé
Tâches :
Relevant du vice-président finance, le titulaire du poste tiendra un rôle opérationnel et supportera les processus administratifs en santé et sécurité du travail.
La personne agira à titre de représentant de l’employeur auprès des employés en rapport aux politiques, processus et procédures en ce qui concernant la santé et sécurité du travail.
Plus spécifiquement le titulaire du poste assumera notamment les responsabilités suivantes :
Exigences :
Notes importantes
Faire parvenir votre curriculum vitae à l'attention de : Stéphanie Crochetière
Pour postuler, envoyez votre CV au : scrochetiere@aciers-richelieu.com
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Nous invitons les gens issus des groupes suivants à poser leur candidature :
• les femmes
• les personnes autochtones
• les minorités visibles
• les minorités ethniques
• les personnes handicapées
Moyen de communication :
• Courriel
