Coordonnateur / Coordonnatrice en loisir

Détails de l'emploi

    Horaire : temps plein, 34 heures / semaine
    Durée du contrat : permanent
    Salaire : Classe 9 - Taux horaire selon la convention collective en vigueur
    Fin de l'affichage : 18 juin 2021

Entreprise

    Ville de Sorel-Tracy
    3025, boulevard de Tracy, C. P. 368
    Sorel-Tracy
    J3P 7K1
    Courriel :

Responsabilités et prérequis

    La Ville de Sorel-Tracy est à la recherche d’une personne pour occuper la fonction de coordonnateur ou coordonnatrice en loisir, poste permanent à temps complet, au Service des loisirs.

    DESCRIPTION SOMMAIRE DE LA FONCTION:

    Sous la supervision du chef de division, le coordonnateur ou la coordonnatrice en loisir doit notamment:

    • Coordonner diverses opérations permettant de mener à bien des activités de loisirs, notamment au niveau des programmations saisonnières, des terrains sportifs, des patinoires et lors de différents événements et festivals de la Ville;
    • Coordonner la gestion de l’entretien des chalets, du lignage des terrains sportifs, de la surveillance des plateaux sportifs extérieurs;
    • Assurer la gestion des employés affectés aux parcs et aux plateaux sportifs extérieurs ainsi qu’aux patinoires extérieures;
    • Préparer les horaires des terrains sportifs et du personnel;Coordonner les interventions avec les organismes utilisateurs, les promoteurs et les autres services de la Ville;
    • Effectuer diverses tournées de vérification d’installations de loisir sous sa responsabilité (patinoires, terrains sportifs, centre culturel, etc.) et signaler à son supérieur toute dérogation ou anomalie constatée;
    • Assurer la logistique du matériel pour les divers événements en tenant à jour l’inventaire des équipements de la Ville;
    • Produire des statistiques d’utilisation et de fréquentation;
    • Gérer les diverses plaintes;
    • S’assurer du respect des règlements relatifs à la propreté des lieux sous sa responsabilité et s’assurer que les consignes desanté et de sécurité soient respectées;
    • Participer à la formation et à l’initiation du nouveau personnel;
    • Collaborer, avec les membres de son équipe, au processus d’achat du matériel, à l’organisation matérielle et physique des équipements et des plateaux;
    • Fournir aux citoyens et organismes des informations reliées aux activités de son secteur, les assister dans leurs demandes ou les référer, au besoin, au responsable concerné;
    • Exécuter toute autre tâche connexe nécessaire au bon fonctionnement du service ou celle demandée par son supérieur.

    Cette description reflète les éléments principaux du travail à accomplir et ne doit pas être interprétée comme une énumération détaillée de toutes les tâches à accomplir.


    EXIGENCES DE L’EMPLOI

    Connaissances techniques:

    • Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en Techniques d’intervention en loisir ou l’équivalent académique;
    • Maîtriser la suite Microsoft Office 365 et des logiciels spécifiques de gestion de base de données;
    • Connaître et maîtriser les principes et critères de la programmation d’activités dans les champs généralement reconnus du loisir, soit : activités physiques, culture et vie communautaire.

    Compétences personnelles:

    • Habileté à communiquer de l’information verbalement et par écrit;
    • Grand sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
    • Posséder de bonnes qualités interrelationnelles;
    • Habiletés à travailler avec une clientèle variée;
    • Expérience dans la coordination d’équipe de travail
    • Capacités de travailler de façon autonome;
    • Doit posséder tact et diplomatie;
    • Personne consciencieuse;
    • Facilité à résoudre des imprévus.

    CONDITIONS D’EMPLOI:

    • Classe 9 - Taux horaire selon la convention collective en vigueur;
    • Poste permanent - 34 heures par semaine;
    • Être disponible pour répondre à ses employés, aux organismes utilisateurs et aux promoteurs (cellulaire) et peut être appelé à travailler en soirée et de fin de semaine, selon les activités et événements.

Notes importantes

    Les personnes intéressées à poser leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae, leur copie de diplôme et leformulaire de demande d’emploi disponible à www.ville.sorel-tracy.qc.ca avant midi le vendredi 11 juin 2021, et ce, en ligneou par l’une des façons suivantes :

    Concours no 2021-06-11-02:
    Service des ressources humaines
    Ville de Sorel-Tracy
    3025, boulevard de Tracy, C. P. 368
    Sorel-Tracy (Québec) J3P 7K1
    OU
    Courriel : rh@ville.sorel-tracy.qc.ca

    Nous vous remercions de votre candidature, toutefois, seules les personnes retenues seront contactées.

    Pour de plus amples informations, nous vous invitons à communiquer par courriel au rh@ville.sorel-tracy.qc.ca.

    Nous souscrivons à un programme d’accès à l’égalité et nous encourageons les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Certaines mesures d’adaptation peuvent également être offertes aux personnes handicapées.

    Moyen de communication :
    • Courriel
    • Par la poste

    Courriel :

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