Coordonnateur ou Coordonnatrice développement social

Détails de l'emploi

    Horaire : temps plein, 35 heures/semaine
    Durée du contrat : permanent
    Salaire : à partir de 51 000$/année
    Fin de l'affichage : 22 avril 2024

Entreprise

    Table de développement social de la MRC de Pierre-De Saurel (TDSPDS)
    71, rue de Ramezey, bureau 208
    Sorel-Tracy

Responsabilités et prérequis

Description du poste :

La TDSPDS recherche une personne passionnée pour rejoindre son équipe dévouée. Le coordonnateur ou la coordonnatrice développement social occuperas un rôle stratégique dans la mobilisation des acteurs du développement social de la MRC de Pierre-De Saurel.

Tâches :

  • Participer, coordonner et animer des activités, des rencontres et des comités
  • Développer et maintenir des relations extérieures ainsi que des partenariats essentiels au bon fonctionnement de l'organisation
  • Mobiliser des acteurs sociaux sur le territoire avec la collaboration des divers partenaires
  • Élaborer les budgets en collaboration les parties prenantes ainsi que les objectifs annuels
  • Effectuer l’identification de sources de financement et participer à activités de financement
  • Rédiger des demandes de subventions, des demandes de financement, des lettres de remerciements aux donateurs, des lettres d’appui des partenaires du milieu
  • Soutenir le déploiement des stratégies de communication identifiées pour rejoindre la population du territoire, incluant les populations vulnérables.
  • Superviser le développement professionnel des employés
  • Garantir un climat sain de travail
  • Assurer la gestion quotidienne de l'équipe : absentéisme, bien-être des employés, discipline, évaluation, etc.
  • Préparer et animer les activités entourant les forums d'orientation et les assemblées des membres

Exigences :

  • Études collégiales en sciences sociales ou baccalauréat en science sociales, gestion de projet ou dans un domaine connexe
  • AEC mobilisation et développement des communautés locales (atout)
  • Trois (3) ans d'expérience dans un domaine pertinent
  • Expérience pertinente dans l’encadrement des ressources humaines, dans la mobilisation des secteurs sociaux (municipal, santé, communautaire et éducation) et dans l’animation de groupes
  • Autonomie, gestion du stress et des priorités, leadership, vision stratégique et sens politique
  • Connaissances en développement social, outils informatiques
  • Capacité d'animation et communication
  • Gestion d'équipe avec un leadership mobilisateur
  • Bonne connaissance du français oral et écrit

Autres (avantages, conditions de travail, informations importantes à savoir) :

Avantages :

  • Un horaire flexible 
  • Un environnement de travail hybride : possibilité d’alternance entre le télétravail et le bureau du Centre-Ville
  • Quatre (4) semaines de congés et dix (10) jours de congé personnels
  • Régime d’assurances collectives
  • Conciliation travail et vie personnelle
  • Stationnement gratuit

À propos de la Table de développement social de la MRC de Pierre-De Saurel (TDSPDS) :

La Table de développement social Pierre-De Saurel (TDSPDS) a pour mission de réunir les acteurs du développement social de la MRC de Pierre-De Saurel afin d’établir des priorités et favoriser la coopération aux projets structurants, autour d’initiatives prioritaires. Son but étant l’amélioration des conditions de vie et du bien-être de la population en portant un accent particulier sur les facteurs de pauvreté et d’exclusion sociale.

Notes importantes

    Nous invitons les gens issus des groupes suivants à poser leur candidature :
    • les femmes
    • les personnes autochtones
    • les minorités visibles

    Moyen de communication :
    • Courriel

    Pour poser votre candidature veuillez contacter :

    Sabrina Champoux
    Courriel :

Services Québec Agir ensemble contre l’intimidation en milieu de travail