Ébéniste senior

Détails de l'emploi

    Horaire : temps plein, de jour, 8 h à 17 h
    Durée du contrat : permanent
    Salaire : à discuter, selon expérience
    Fin de l'affichage : 21 août 2026

Entreprise

Responsabilités et prérequis

Description du poste :

**Veuillez noter que le contenu de cette offre d'emploi a été soumis directement par l'employeur.** 

Sous la responsabilité du superviseur de production, vous contribuerez à la fabrication de produits et de projets sur mesure, réalisés avec le souci du détail — escaliers, moulures, planchers et revêtements muraux — au sein d’un environnement axé sur la précision, la qualité et la fierté du métier.

Tâches :

  • Régler, faire fonctionner et entretenir des machines à travailler le bois (banc de scie, planeur, colleuse…)
  • Analyser et interpréter des dessins techniques
  • Fabriquer des pièces d’escaliers ou de boiseries selon les standards demandés.
  • Guider, former et assister les apprentis et ébénistes juniors dans leurs tâches quotidiennes.
  • S’assurer de l’exactitude et de la qualité de la marchandise reçue et sortante.
  • Ranger et classer les inventaires (et toutes autres tâches connexes s’y rapportant.)
  • Préparer les commandes clients pour la livraison à l’aide du responsable de la production.

Exigences :

  • Un minimum de 5 à 10 années d’expérience pertinente en atelier d’ébénisterie
  • Connaissance des différentes essences de bois
  • Maîtrise avancée des techniques d’assemblage, de collage et de finition
  • Être capable de soulever jusqu’à 75lbs et travailler en position debout durant plusieurs heures
  • Excellente capacité physique
  • Habileté à travailler en équipe
  • Diplôme d’études professionnelles (DEP) en ébénisterie ou formation équivalente
  • Expérience en conduite de chariot élévateur assis et de propane (un atout)
  • Efficacité
  • Autonomie
  • Permis de conduire valide (régulier – classe 5)

Autres (avantages, conditions de travail, informations importantes à savoir) :

  • Aucun soir, aucun weekend
  • 4 semaines de vacances en débutant
  • Entreprise axée sur la conciliation travail/famille (vraiment !)
  • Vêtements à l’effigie de l’entreprise fournis après les 3 mois de probation
  • Comité social des plus festifs! (Pause spéciale du vendredi, party d’été, BBQ, party Noël, etc…)

Notes importantes

    Nous invitons les gens issus des groupes suivants à poser leur candidature :
    • les femmes
    • les personnes autochtones
    • les minorités visibles

    Moyen de communication :
    • Courriel
    • Via ce site : bit.ly/ConstruireAvecNous

    Pour poser votre candidature veuillez contacter :

    Jessika Masse
    Téléphone : 450 742-3712
    Courriel :

Services Québec Région Sorel-Tracy Agir ensemble contre l'intimidation en milieu de travail Économie sociale