Électricienne ou Électricien Licence C - Instrumentation et programmation

**Veuillez noter que le contenu de cette offre d'emploi a été soumis directement par l'employeur.** 

Électricien Licence C - Instrumentation et programmation

Département : MaintenanceLocalisation : Saint-Denis-sur-Richelieu, en MontérégieStatut : PermanentHoraire : de 6h00 à 14h30, du lundi au vendrediSalaire : $40,37Début : dès que possible

Rejoindre Nortera c'est choisir des opportunités de grandir ensemble!

Référence nord-américaine des légumes prêts à cuisiner, nous mettons tout en œuvre pour contribuer au bien-être de la société en lui donnant accès à une alimentation saine et durable. Nortera produit de grandes marques de distributeurs et de détaillants et commercialise ses propres marques Arctic Gardens et Del Monte.

 TON RÔLE AU QUOTIDIEN:

• Réparation corrective et entretien préventif des équipements électriques de l’usine;
• Suivre le planning des travaux électriques et documenter les bons de travail dans le système EAM.

• Intervenir sur appel pour diagnostiquer et résoudre rapidement les pannes (troubleshooting).

• Installer et entretenir des systèmes d’automates programmables (PLC) ainsi que leurs composantes (relais, contacteurs, etc.).

• Programmer, diagnostiquer et optimiser les systèmes automatisés à l’aide d’automates programmables.

• Faire les demandes de pièces et la sortie sur le bon de travail dans EAM.

TON PROFIL:

• Diplôme d’études professionnelles (DEP) en électricité ou électromécanique.
• Licence C obligatoire
• Minimum de 5 ans d’expérience en usine et en travaux électriques,
• Minimum 3 à 5 ans d’expérience en programmation et instrumentation.

Nous avons besoin de gens comme vous!

Venez grandir avec Nortera!

Bien que toutes les demandes d'emplois soient prises en considération, seuls les candidats retenus seront contactés. Le générique masculin a pu être utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

POURQUOI CHOISIR NORTERA?

• Salaire versé à la semaine;
• Possibilités de temps supplémentaire;
• Programmes de primes et de bonification;
• 13 journées fériées et journées pour maladies ou obligations familiales;
• Programme d’assurances collectives et accès à la télémédecine;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF);
• Possibilité de cotiser à un REER avec contribution de l’employeur;
• Programme de reconnaissance;
• Activités organisées par l’entreprise;
• Remboursement pour frais de scolarité et activité physique.