Enseignant ou Enseignante en électromécanique de systèmes automatisés
Détails de l'emploi
Horaire : temps partiel, à déterminer
Durée du contrat : temporaire
Salaire : sans contrat : 61,27$/heure, à contrat : un minimum de 49 456$ et un maximum 92 027$/année, selon la convention collective en vigueur
Fin de l'affichage : 11 décembre 2023
Entreprise
Centre de services scolaire de Sorel-Tracy
41, avenue de l'Hôtel-Dieu
Sorel-Tracy
J3P 1L1
Téléphone : 450 746-3990
Site internet : https://cssst.gouv.qc.ca/
Responsabilités et prérequis
Description du poste :
Le centre de services scolaire de Sorel-Tracy est à la recherche d’enseignants ou d'enseignantes pour offrir des cours dans le cadre de notre programme d’électromécanique de systèmes automatisés pour le secteur de la formation professionnelle. Venez joindre une équipe dynamique avec des conditions de travail gagnantes!
Tâches :
- Préparer des cours et développer du matériel pédagogique pour la clientèle inscrite dans le programme en électromécanique de systèmes automatisés
- Utiliser différentes stratégies d’enseignement et de gestion de classe dans un environnement favorisant la réussite et la motivation de nos élèves
Exigences :
- Détenir un diplôme d’études professionnelles en en électromécanique de systèmes automatisés ou un DEC en électrodynamique ou instrumentation et contrôle ou dans une discipline connexe
- Avoir minimalement cinq (5) années d’expérience dans le domaine
- Avoir une bonne maîtrise de la langue française parlée et écrite
- Détenir une autorisation provisoire ou un brevet d’enseignement (atout)
- Avoir débuté une formation universitaire en enseignement professionnel (atout)
- Posséder de l’expérience en enseignement (atout)
- Posséder une formation en pédagogie (atout)
Autres (avantages, conditions de travail, informations importantes à savoir) :
Le taux à l’heure de temps d’enseignement pour les personnes sans contrat inclut le temps de correction et de préparation de matériel.
Avantages :
- Un des plus importants employeurs de la région
- Salaire concurrentiel
- Opportunités de carrières stimulantes
- Possibilité d’avoir accès rapidement à des postes menant à la permanence
- Gamme d’avantages sociaux compétitifs dès l’obtention d’un poste régulier ou d’un remplacement de 6 mois et plus : assurances collectives, 20 jours de vacances, banque de congés de maladie, congés spéciaux, congés pour responsabilités familiales, congés mobiles (7 jours de congé de maladies monnayables, 14 congés fériés et rémunérés par année)
- Assurance salaire
- Fonds de pension public très intéressant (RREGOP)
- Développement professionnel facilité
- Possibilité d’horaire flexible
- Remboursement de perfectionnement et frais de scolarité sous certaines conditions
- Formation continue
- Horaire d’été
- Équilibre travail-famille
- Emploi de jour du lundi au vendredi
- Programme d’aide aux employés
- Diversité des emplois disponibles
- Culture de gestion de proximité
- Programmes de prévention et de promotion de la santé
- Milieu de vie axé sur l’épanouissement personnel et social des employés et des élèves
- Situé dans une magnifique région offrant une belle qualité de vie
Les congés sont établis au prorata selon votre date d’embauche et nombre d’heures par semaine ou % de tâche occupée.
Les personnes intéressées par cette offre d’emploi doivent faire parvenir leur candidature par courriel avant le lundi 11 décembre 2023 à 16:00 au : emploi.rh@cssst.gouv.qc.ca
Le Centre de services scolaire de Sorel-Tracy remercie tous les candidats ou les candidates de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.
Le Centre de services scolaire de Sorel-Tracy applique le programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les personnes handicapées et les autochtones à présenter leur candidature. Il est également à noter que nous appliquons la Loi sur la laïcité de l’État.
Notes importantes
Nous invitons les gens issus des groupes suivants à poser leur candidature :
• les femmes
• les personnes autochtones
• les minorités visibles
• les minorités ethniques
• les personnes handicapées
Moyen de communication :
• Courriel
Pour poser votre candidature veuillez contacter :
Benjamin Cournoyer, directeur adjoint du Centre de formation professionnelle et du Centre Bernard-Gariépy
Téléphone : 450 746-3990
Courriel :