Gestionnaire Performance Industrielle

Détails de l'emploi

    Horaire : temps plein
    Durée du contrat : permanent
    Salaire : à discuter
    Fin de l'affichage : 26 novembre 2019

Entreprise

    Fromageries Bel Canada Inc.
    Sorel-Tracy

Responsabilités et prérequis

    Présentation de la Compagnie

    Bel s'installe à Sorel-Tracy pour produire le premier Mini Babybel® Canadien.

    Joignez une équipe dynamique dans une usine à la fine pointe de la technologie qui favorise la progression à l'interne de ses collaborateurs. Un groupe international de plus de 150 ans d'histoire, avec les valeurs d'une entreprise familiale : la bienveillance, l'audace et l'engagement.

    Soyez-vous. Soyez ambitieux. Soyez Bel!

    Description du poste

    Sous la supervision du Directeur d’usine, le titulaire du poste aura les responsabilités suivantes :

    • Diriger la feuille de route de performance industrielle pour une exploitation optimale de l'usine afin d'optimiser l'efficacité de la fabrication, de réduire tous les types de pertes, de développer les capacités, ainsi que de garantir l'implication et la contribution de tous les employés de l'usine;
    • Identifier et diriger les projets d’amélioration ayant une incidence sur l’efficacité de l’usine;
    • Mettre en œuvre et promouvoir le système et les méthodes du Groupe BEL appelé Bel Manufacturing Model (BMM) avec une attention plus particulière sur les mesures de la performance ;
    • Diriger et supporter des outils et méthodologies d'amélioration: Complexity / ZBB / VSM;
    • Soutenir l'équipe de direction de l'usine dans la mise en œuvre de tous les processus et normes de gestion de BMM en se basant sur la vision d'opération positive;
    • En coopération avec les ressources humaines, initiez et soutenez la formation en utilisant les outils existants de BMM pour vous assurer que tous les employés comprennent les concepts de BMM pour l'amélioration continue;
    • Construire un partenariat étroit avec la fonction Platform Industrial Performance ainsi que d'autres usines de BEL afin de tirer parti de la mise en œuvre des meilleures pratiques par le biais d'une analyse de benchmarking;
    • Promouvoir l’échange d’informations et des meilleures pratiques grâce à l’utilisation des normes BMM et à l’analyse comparative interne et externe;

    Compétences et Qualifications

    Formation et expérience requises :

    • BAC ingénierie en industrie Agroalimentaire ou Génie Industriel ou Qualité-Sécurité;
    • Posséder de 3 à 5 ans d’expérience significative dans un rôle opérationnel (gestion de la performance industrielle, production, chaîne d’approvisionnement, qualité et/ou en amélioration continue);
    • Expérience pertinente dans le domaine de l’agroalimentaire et/ou pharmaceutique;
    • Systèmes d'information: Pack Office / SAP / Bonne compréhension des systèmes d'information;

    Compétences recherchées :

    • Maîtrise des outils amélioration continue;
    • Connaissance des bases financières: P & L, analyse de variance...;
    • Certifié 6 Sigma: Green Belt au minimum, idéalement Black Belt;
    • Qualités de communication et de leadership;
    • Avoir de bonnes compétences pédagogiques et un leadership de manière non hiérarchique;
    • Capacité d'analyse et de défi, de rigueur et d’organisation;
    • État d'esprit ambitieux : axé sur les résultats, motivé et passionné;
    • Savoir conduire une équipe vers la réussite d'un projet;
    • Capable de passer d’une vision stratégique à une définition opérationnelle des priorités fondamentales;
    • Fortes compétences en gestion de projet;
    • Fait preuve d’initiative et d’un esprit d’analyse;
    • L’influence et la capacité à convaincre sont des atouts;
    • Maîtrise du Français et de l’Anglais autant à l’oral qu’à l’écrit.

Notes importantes

Emploi Québec Canada Immigration diversité et inclusion Québec