Intervenant / Intervenante

Détails de l'emploi

    Horaire : variable, 21 à 35 heures/semaine, en alternance jour, soir et fin de semaine
    Durée du contrat : permanent
    Salaire : selon l’échelle salariale en vigueur
    Fin de l'affichage : 31 mai 2021

Entreprise

    Maison Oxygène Saurel
    113 A rue Charlotte
    Sorel-Tracy
    J3P 1G9
    Téléphone : 450 743-0750
    Télécopieur : 450 743-8825
    Courriel :

Responsabilités et prérequis

    Maison Oxygène Saurel est une ressource d’hébergement et de soutien communautaire pour les pères vivant des difficultés personnelles, familiales ou conjugales, et qui ont leurs enfants dans le cadre d’une garde exclusive, partagée ou avec droit d’accès, ou encore qui sont en démarche pour voir leurs enfants. L’ouverture de la ressource est envisagé cette année et elle sera composée de 3 appartements supervisés d’une capacité d’accueil totale de 3 pères avec leurs enfants.

    Résumé du poste

    Sous la supervision de la coordination, et en étroite collaboration avec l’équipe, l’intervenant(e) assure l’intervention et l’accompagnement auprès des pères et leurs enfants.

    Principales tâches et responsabilités

    • Accueillir, écouter, accompagner et référer les pères et les hommes en besoin d’aide.
    • Aider les pères à concevoir un plan de séjour comprenant des objectifs et des moyens personnalisés.
    • Soutenir et orienter les pères dans leur démarche concernant les volets suivants :
      • Réinsertion socio-professionnelle
      • Santé et bien-être
      • Logement
      • Développement des habiletés parentales
    • Offrir des suivis hebdomadaires pour soutenir les pères sur le plan matériel, personnel et parental.
    • Utiliser l’approche centrée sur le développement du pouvoir d’agir (DPA) ainsi que l’approche orientée vers les solutions.
    • Encourager et véhiculer une place positive des pères dans la société.
    • Participer à la vie d’équipe ainsi qu’au développement de la ressource Oxygène Saurel.
    • Toutes autres tâches connexes en lien avec la gestion et le développement de la ressource.

    Exigence du poste

    Formation et expériences

    • DEC en éducation spécialisée ou diplôme universitaire dans un champs de spécialisation approprié à l’emploi (toxicomanie, éducation spécialisée, travail social, santé mentale) ou toute expérience jugée pertinente.
    • Expérience de travail auprès des hommes, des enfants, des communautés culturelles et/ou des populations défavorisées un atout.

    Compétence et connaissances

    • Maîtrise de différentes techniques d’intervention dont la gestion de crise.
    • Capacité à rédiger des rapports et tenir des notes évolutives à jour.
    • Qualités recherchées
    • Excellente capacité à travailler en équipe et à prendre des décisions en collectifs.
    • Habiletés relationnelles et organisationnelles
    • Sens de l’organisation et des priorités.
    • Initiatives, créativité et autonomie.

    Conditions du poste

    • Poste permanent à 21 à 35 heures/semaine
    • Horaire variable en alternance jour, soir et fin de semaine
    • Salaire annuel : selon l’échelle salariale en vigueur
    • Vacances et avantages sociaux concurentiels
    • Milieu de travail stimulant, dynamique et chaleureux
    • L’entrée en poste est prévue le 03 mai 2021

Notes importantes

    Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur CV accompagnée d’une lettre de motivation par courriel avant le 3 mai 2021 à l’adresse suivante : administration@maisonlepasseur.com
    Les entrevues auront lieu le 30 avril 2021

    Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

    Moyen de communication :
    • Courriel

    Courriel :

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