Intervenant/Intervenante

Détails de l'emploi

    Horaire : variable, temps plein, temps partiel, de jour, de soir et de nuit
    Durée du contrat : permanent
    Salaire : de 20.00 à 26.00$/l’heure, en fonction de la politique salariale de l’organisme
    Fin de l'affichage : 14 mars 2022

Entreprise

    Maison L'Ancrage Pierre-de Saurel
    71 rue de Ramesay, bureau 212
    Sorel-Tracy
    J3P 4J9
    Téléphone : 450 847 1008
    Courriel :

Responsabilités et prérequis

    Exigences pour le poste :

    • Diplôme d’études collégiales ou universitaires dans le domaine de la relation d’aide (ex : éducation spécialisée, travail social, psychoéducation criminologie, psychologie) ou toute autre formation jugée équivalente
    • Capacité de gérer l’ensemble des réalités liées à un milieu de vie
    • Capacité à intervenir en situation de crise
    • Connaissance de la clientèle jeunesse (atout)

    Profil recherché :

    • Aptitudes à encadrer de façon consciencieuse et bienveillante
    • Capacité à se centrer sur les besoins des jeunes
    • Aptitude à travailler en équipe et en collaboration
    • Sens de l’organisation et de l’initiative, autonomie
    • Capacité d’adaptation et de prise de décision
    • Éthique professionnelle : respect, intégrité, empathie

    Principales fonctions :

    Sous l’autorité de la coordonnatrice à l’intervention, les tâches de l’intervenant/e sont :

    • Intervenir auprès des résidents selon les besoins exprimés par ceux-ci, et ce, en fonction de la mission et des valeurs de l’organisme
    • Soutenir et accompagner les résidents dans leur projet de vie
    • Assurer une présence physique sécurisante
    • Référer et orienter les résidents aux services et organismes pertinents, en fonction de leurs besoins
    • Intervenir en situation de crise
    • Assurer l’adhésion des jeunes
    • Appliquer les sanctions au besoin
    • Accueillir les résidents qui arrivent ou qui reviennent à la Maison L’Ancrage
    • Planifier et rédiger un plan d’intervention individualisé pour chaque résident
    • Rédiger les notes pertinentes dans les dossiers des résidents
    • Assurer la communication de l’information entre les membres de l’équipe
    • Participer activement à des réunions de planification des activités cliniques
    • Surveiller la prise de médication au besoin
    • Participer à l’entretien de la maison
    • Contribuer à la gestion des denrées alimentaires (inventaire, menus, achats)

    Avantages :

    • Prime horaire pour les quarts de nuit
    • Échelle salariale en fonction du niveau de scolarité atteint et de l’expérience de travail
    • Congés et vacances possibles dès la première année d’embauche en fonction de la politique de conditions de travail de l’organisme
    • La Maison L’Ancrage Pierre-de Saurel étant un organisme en plein démarrage, vous serez les tout premiers intervenants à joindre notre équipe dynamique et passionnée

    À propos de La Maison L'Ancrage :

    LA MAISON L’ANCRAGE PIERRE-DE SAUREL est un organisme communautaire qui a pour mission de soutenir les jeunes en difficulté (16-23 ans) afin d’éviter qu’ils se retrouvent sans domicile fixe. Inspiré par le réseau des Auberges du cœur, l’organisme vise à leur offrir notamment un lieu d’hébergement temporaire et à favoriser leur intégration sociale.

    La maison L’Ancrage Pierre-De Saurel, qui verra le jour à l’automne 2021, est l’aboutissement d’un travail de concertation et d’une mobilisation importante à travers la région de Sorel-Tracy.

Notes importantes

    Faire parvenir votre curriculum vitae à l'attention de : Catherine Deraspe

    Veuillez envoyer votre CV ainsi qu’une lettre de présentation à l’attention de Catherine Deraspe à l’adresse suivante : info@maisonlancrage.com

    Les postes à combler pour le moment sont de nuit le vendredi et/ou samedi de 21h00 à 9h00 et des postes sur appel (remplacement congés maladie/vacances).

    Seules les candidatures retenues pour des entrevues seront contactées.

    Moyen de communication :
    • Téléphone
    • Courriel

    Courriel :

Services Québec Concilivi Agir ensemble contre l’intimidation en milieu de travail