Mécanicienne industrielle ou Mécanicien industriel de fin de semaine de nuit

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Mécanicien industriel de fin de semaine de nuit

Département : Maintenance

Localisation : Saint-Denis-sur-Richelieu

Statut : Poste permanent

Horaire : Vendredi, samedi et dimanche de 17h45 à 06h15 (3 x 12 heures)

Salaire : 31,00$ / heure + 1,60$ prime de nuit

Début : Aussitôt que possible

Rejoindre Nortera c'est choisir des opportunités de grandir ensemble!

Référence nord-américaine des légumes prêts à cuisiner, nous mettons tout en œuvre pour contribuer au bien-être de la société en lui donnant accès à une alimentation saine et durable. Nortera produit de grandes marques de distributeurs et de détaillants et commercialise ses propres marques Arctic Gardens et Del Monte.

Relevant du contremaître de maintenance, le/la titulaire sera chargé(e) d’effectuer l’entretien préventif et curatif des équipements du département de la production et de l’étiquetage.

TES RESPONSABILITÉS:

• Démonter, nettoyer, inspecter, réparer et assembler l’équipement mécanique, hydraulique et pneumatique, sur les lignes de production ;
• Responsable de l’entretien des équipements de la production lors de bris et ajustements de pièces, électriques ou mécanique ou de l'Emballage;
• Participer à l’amélioration de l’équipement existant;
• Effectuer de la soudure à l’arc, au tig et au chalumeau;
• Participer à l'amélioration de la sécurité machine.

LES EXIGENCES:

• DEP en mécanique industrielle, DEP en électromécanique
• 3 ans d’expérience pertinente en maintenance générale (ou jugée équivalente);
• Bonne force physique;
• Expérience en soudure (argon, tig et plasma);

Nous avons besoin de gens comme vous!

Venez grandir avec Nortera!

Bien que toutes les demandes d'emplois soient prises en considération, seuls les candidats retenus seront contactés. Le générique masculin a pu être utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

POURQUOI CHOISIR NORTERA?

• Salaire versé à la semaine;
• Possibilités de temps supplémentaire;
• Programmes de primes et de bonification;
• 13 journées fériées et journées pour maladies ou obligations familiales;
• Programme d’assurances collectives et accès à la télémédecine;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF);
• Possibilité de cotiser à un REER avec contribution de l’employeur;
• Programme de reconnaissance;
• Activités organisées par l’entreprise;
• Remboursement pour frais de scolarité et activité physique;
• Possibilités d’avancement au sein d’une entreprise en croissance!