Opératrice ou Opérateur et cariste à la production de nuit

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Opérateur et cariste à la production de nuit

Département : ProductionLocalisation : Saint-Denis-sur-RichelieuStatut : PermanentHoraire : 23h00 à 7h30 du lundi au vendrediSalaire : $24,01 + 1,60$ prime de nuit = 25,61$ l'heureDébut : dès que possible

Rejoindre Nortera c'est choisir des opportunités de grandir ensemble!

Référence nord-américaine des légumes prêts à cuisiner, nous mettons tout en œuvre pour contribuer au bien-être de la société en lui donnant accès à une alimentation saine et durable. Nortera produit de grandes marques de distributeurs et de détaillants et commercialise ses propres marques Arctic Gardens et Del Monte.

Relevant du contremaître de production, le/la titulaire sera chargé(e) d'opérer des équipements de production et de déplacer des palettes de matière première et de produits finis à l’aide d’un chariot élévateur pour notre usine située à Saint-Denis-sur-Richelieu.

TON RÔLE AU QUOTIDIEN

• Opérer différents équipements de production;
• Vider la ligne de production des palettes de produits non-étiquetés;
• Confirmer la localisation des palettes avec le système VMU;
• Approvisionner la ligne de production en matière première et en palettes vides;
• Manutentionner des palettes afin de libérer de l'espace dans l'entrepôt;
• Effectuer l'approvisionnement en couvercles et sortir les bacs à déchets.

TON PROFIL

• Posséder de l’expérience en conduite de chariot élévateur
• Bonne dextérité manuelle et précision; 
• Habileté avec les outils informatiques;
• Capacité à travailler rapidement et efficacement; 
• Responsable et autonome.

Nous avons besoin de gens comme vous!

Venez grandir avec Nortera!

Bien que toutes les demandes d'emplois soient prises en considération, seuls les candidats retenus seront contactés. Le générique masculin a pu être utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

POURQUOI CHOISIR NORTERA?

• Salaire versé à la semaine;
• Possibilités de temps supplémentaire;
• Programmes de primes et de bonification;
• 13 journées fériées et journées pour maladies ou obligations familiales;
• Programme d’assurances collectives et accès à la télémédecine;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF);
• Possibilité de cotiser à un REER avec contribution de l’employeur;
• Programme de reconnaissance;
• Activités organisées par l’entreprise;
• Remboursement pour frais de scolarité et activité physique;
• Possibilités d’avancement au sein d’une entreprise en croissance!