Opérateur ou Opératrice de découpeuse au laser
Détails de l'emploi
Horaire : temps plein, 40 heures/semaine
Durée du contrat : permanent
Fin de l'affichage : 26 juin 2023
Entreprise
Technolaser inc.
125, boulevard Gagné, bureau E
Sorel-Tracy
J3P 7Z3
Téléphone : 450 743-2411
Site internet : https://
Responsabilités et prérequis
Description du poste :
En tant qu'opérateur ou opératrice de découpeuse au laser, vous serez sous la responsabilité du superviseur d'usine. Vous serez responsable d'opérer et d'ajuster correctement la découpeuse au laser pour l'amener à ses capacités optimales. Votre tâche sera de placer le matériel prêt pour la découpe et ensuite enlever et s'assurer que la commande soit complète et conforme. Nous nous engageons à vous fournir une formation à l'interne pour vous faire connaître rapidement et efficacement nos machines. Technolaser inc., en tant que leader dans la coupe au laser, est à la recherche d'employé qualifié et autonome.
Tâches :
- Utiliser une découpeuse laser (formation donnée sur place)
- S'assurer de la concordance du matériel avant la découpe
- S'assurer de la conformité des pièces après la découpe
- S'assurer du respect de la commande du client
- Prendre des mesures afin de remplir adéquatement les rapports dimensionnels (lorsque nécessaire)
- Remplir la documentation nécessaire au suivie de la commande
Exigences :
- Être une personne consciencieuse, rigoureuse, ordonnée et débrouillarde
- Savoir utiliser un ruban à mesurer et un vernier (atout)
- Avoir une bonne forme physique
- Pouvoir conduire un chariot élévateur (atout)
- Connaître les types et les épaisseurs d'aciers (atout)
Autres (avantages, conditions de travail, informations importantes à savoir) :
Condition d'emploi :
- Quart de travail 2 semaines de jour (lundi au vendredi 7h00 à 15h30) et 2 semaines de soir (lundi au jeudi 15h30 à 2h00)
- Possibilité de terminer à 12h00 le vendredi sur le quart de jour
- Prime de nuit
- Paie hebdomadaire
Avantages (après 3 mois) :
- Conciliation travail/vie personnelle
- Assurances collectives payées à 80% par l'employeur
- Fonds soins de santé 250.00$/année
- Programme Deuxième opinion médicale
- Assurance vie
- Assurances maladies graves
- Programme RPDB/REER/CELI (cotisation de l'employeur)
Notes importantes
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