Préposée ou Préposé à la sertisseuses

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Préposé à la sertisseuse de soir

L'usine de Saint-Denis-sur-Richelieu est située en Montérégie

Département : ProductionLocalisation : Saint-Denis-sur-RichelieuStatut : PermanentHoraire : de 15h00 à 23h30Salaire : 22,67$ / heure + 1,35$ prime de soir = 24,02$ l'heureDébut : dès que possible

Rejoindre Nortera c'est choisir des opportunités de grandir ensemble!

Référence nord-américaine des légumes prêts à cuisiner, nous mettons tout en œuvre pour contribuer au bien-être de la société en lui donnant accès à une alimentation saine et durable. Nortera produit de grandes marques de distributeurs et de détaillants et commercialise ses propres marques Arctic Gardens et Del Monte.

Relevant du contremaître de production, le/la titulaire sera chargé(e) du bon fonctionnement de l’équipement de sertissage.

TON RÔLE AU QUOTIDIEN:

• Alimenter la sertisseuse en couvercles propres et en bonnes conditions;
• S’assurer qu’il n’y a aucune canne sans couvercle après le sertissage;
• S'assurer que les conserves ne soient pas bossées et qu'elles sont bien remplies (liquide et solide); 
• S’assurer que les conserves soient bien serties;
• S’assurer que le code est bien imprimé.

TON PROFIL:

• Aucune scolarité et expérience requise;
• Capacité à travailler debout sur de longues périodes;
• Ponctuel et assidu.

Nous avons besoin de gens comme vous!

Venez grandir avec Nortera!

Bien que toutes les demandes d'emplois soient prises en considération, seuls les candidats retenus seront contactés. Le générique masculin a pu être utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

POURQUOI CHOISIR NORTERA?

• Salaire versé à la semaine;
• Possibilités de temps supplémentaire;
• Programmes de primes et de bonification;
• 13 journées fériées et journées pour maladies ou obligations familiales;
• Programme d’assurances collectives et accès à la télémédecine;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF);
• Possibilité de cotiser à un REER avec contribution de l’employeur;
• Programme de reconnaissance;
• Activités organisées par l’entreprise;
• Remboursement pour frais de scolarité et activité physique;
• Possibilités d’avancement au sein d’une entreprise en croissance!