Préposé ou Préposée à l'entretien

Détails de l'emploi

    Horaire : temps plein, temps partiel, de jour de soir et de nuit
    Durée du contrat : permanent
    Fin de l'affichage : 30 novembre 2022

Entreprise

    Restaurant McDonald’s
    Sorel-Tracy
    Courriel :

Responsabilités et prérequis

    Votre énergie et votre expérience : 

    Bien que votre expérience de travail antérieure dans l’industrie de la restauration ou du commerce de détail en tant que barista, serveur, associé aux ventes, préposé à la caisse, membre d’une équipe ou représentant des ventes soit toujours utile et appréciée, ce qui compte le plus, c’est qui vous êtes.

    Vous êtes digne de confiance et vous avez confiance en ceux qui vous entourent. Vous avez le souci du détail et vous savez que c’est la qualité qui fait revenir les clients. Vous savez garder votre calme et votre sang-froid dans un environnement très dynamique. Vous comprenez qu’il faut mettre son ego de côté en équipe et vous vous épanouissez dans les activités sociales. Vous êtes toujours prêt à apprendre et à vous perfectionner. Vous comprenez que le service ce n’est pas qu’une simple transaction, mais une question de connexion. Vous savez qu’un sourire peut faire toute la différence dans la journée d’un client. Votre sourire est authentique. Il vous définit.

    Le poste :

    Nous sommes certains que vous avez une idée de ce que c’est que de travailler avec nous, mais au cas où, voici quelques grandes lignes sur le poste d’équipier de nuit :

    • Maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire pour les clients, vos collègues et vous-même, en tirant parti de vos connaissances des règlements et de l'équipement de sécurité
    • Mener plusieurs projets à la fois, qu’il s’agisse de résoudre des problèmes, de veiller à l’entretien des aires d'entreposage et au bon fonctionnement des appareils pendant votre quart de travail ou de réparer les éléments de décoration et les appareils, tant le jour que la nuit
    • Gérer les priorités, rester organisé et gérer les différentes tâches à effectuer avec peu de supervision

    Notre offre :

    Travailler avec nous signifie que vous aurez l’occasion d’apprendre en travaillant, d’avoir un horaire flexible et de travailler dans un environnement sécuritaire et inclusif. Ce que cela signifie en pratique :

    • Accès à des occasions de formation et de perfectionnement de vos compétences qui vous feront progresser
    • Rémunération globale comprenant des rabais, des programmes de motivation et des avantages en reconnaissance de votre travail
    • Heures et horaire flexibles qui conviennent à vos besoins, dans les collectivités partout au Canada
    • Milieu de travail sécuritaire, respectueux et inclusif
    • Possibilité d’exprimer votre authenticité au travail – bienvenue aux personnes de tout âge, de tout horizon et de toute culture – tout comme les clients qui fréquentent nos restaurants chaque jour

    À notre sujet : 

    Nous sommes bien plus que votre restaurant du coin. Saviez-vous que d’un océan à l’autre, nous servons nos délicieux produits à plus de 2,5 millions de clients dans plus de 1 400 restaurants chaque jour ou que nous venons en aide, avec grande fierté, à plus de 300 000 familles canadiennes d’enfant malade grâce à l’Œuvre des Manoirs Ronald McDonald?

    En 1954, Ray Kroc, un entrepreneur-vendeur, découvrait un petit restaurant de hamburgers en Californie et écrivait la première page de l’histoire de McDonald’s®. En 1967, le premier restaurant McDonald’s du Canada ouvre ses portes à Richmond, en Colombie-Britannique. Depuis ce jour, nous avons évolué au
    rythme de nos collectivités et servons des aliments de qualité offrant un excellent rapport qualité-prix. Aujourd’hui, McDonald’s du Canada est fière de se classer parmi les chefs de file des services alimentaires dans le monde, et d’offrir des possibilités d’emploi dans des restaurants appartenant à la compagnie ou détenus par des franchisés indépendants.

    Qui plus est, nous continuons d’appliquer avec conviction notre politique de longue date selon laquelle tous les employés et tous les candidats ont un accès égal et équitable aux différentes occasions. Si votre candidature est retenue dans le cadre du processus de sélection et si vous avez besoin d’accommodement, nous vous trouverons ou fournirons un accommodement convenable de façon à prendre en compte vos besoins en raison d’une limitation.

Notes importantes

    Faire parvenir votre curriculum vitae à l'attention de : François Fortier

    Pour postuler, envoyez votre CV au : ffortier@groupe2020.com

    Nous recherchons pour les restaurants du côté de Sorel et de Tracy.

    Nous invitons les gens issus des groupes suivants à poser leur candidature :
    • les femmes
    • les personnes autochtones
    • les minorités visibles
    • les minorités ethniques
    • les personnes handicapées
    • les personnes avec des limitations fonctionnelles
    • les personnes judiciarisées

    Moyen de communication :
    • Courriel
    • En personne

    Courriel :

Services Québec Concilivi Agir ensemble contre l’intimidation en milieu de travail