Régisseur ou Régisseuse - Service des finances

Détails de l'emploi

    Horaire : temps plein, du lundi au vendredi
    Durée du contrat : permanent
    Salaire : un minimum de 66 616$ et un maximum de 88 819$/année
    Fin de l'affichage : 12 février 2024

Entreprise

    Centre de services scolaire de Sorel-Tracy
    41, avenue de l'Hôtel-Dieu
    Sorel-Tracy
    J3P 1L1
    Téléphone : 450 746-3990

Responsabilités et prérequis

Description du poste :

Sous l’autorité de la directrice des ressources financières, la ou le titulaire assume des responsabilités de gestion en lien avec la direction des ressources financières du Centre de services de Sorel-Tracy, notamment la gestion des opérations liées aux comptes à recevoir, des opérations liées au budget et des états financiers des opérations courantes.

Tâches :

  • Contribuer activement à la production des états financiers mensuels et annuel et aux redditions de comptes exigés dans le cadre du périmètre comptable du gouvernement
  • Assurer un suivi de la masse salariale tant au niveau budgétaire que le réel
  • Assurer les suivis et la vérification de différents dossiers, notamment la gestion de la trésorerie, la conciliation bancaire, la gestion des taxes et la production des rapports, le contrôle des rapports de dépenses, etc.
  • Mettre en place et soutenir la formation des utilisateurs des systèmes de gestion financière
  • Travailler en étroite collaboration avec les membres de l’équipe finance au développement des meilleures pratiques de travail et des autres secteurs liés à ses champs d’activités
  • Proposer des améliorations et des pratiques dans l’utilisation des systèmes informatiques et de ses produits dérivés et les mettre en place au sein de l’organisation
  • Contribuer à créer un environnement de travail harmonieux et stimulant tout en mobilisant et en appuyant son équipe vers l’atteinte des résultats
  • Accompagner ses employés pour parfaire leur développement professionnel

Exigences :

  • Diplôme d’études collégiales dans un champ d’études approprié et six années d’expérience pertinente dans un poste comportant des fonctions et responsabilités similaires OU diplôme de 5e secondaire dans un champ d’études approprié ou certificat de qualification valide pour l’exercice d’un métier connexe à l’emploi et dix années d’expérience pertinente dans un poste comportant des fonctions et responsabilités similaires
  • Baccalauréat en comptabilité (atout)
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers de manière simultanée
  • Autonomie, organisation, rigueur, discrétion et haut niveau d’éthique professionnelle
  • Habiletés relationnelles, capacité à travailler en équipe
  • Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes
  • Excellente connaissance du français parlé et écrit
  • Maîtrise des logiciels de la suite Office : Excel de niveau avancé
  • Connaissance des logiciels de la GRICS (atout)
  • Capacité à gérer du personnel.

Autres (avantages, conditions de travail, informations importantes à savoir) :

Avantages :

  • Un des plus importants employeurs de la région
  • Salaire concurrentiel
  • Opportunités de carrières stimulantes
  • Possibilité d’avoir accès rapidement à des postes menant à la permanence
  • Gamme d’avantages sociaux compétitifs dès l’obtention d’un poste régulier ou d’un remplacement de 6 mois et plus : assurances collectives, 20 jours de vacances, banque de congés de maladie, congés spéciaux, congés pour responsabilités familiales, congés mobiles (7 jours de congé de maladies monnayables, 14 congés fériés et rémunérés par année)
  • Assurance salaire
  • Fonds de pension public très intéressant (RREGOP)
  • Développement professionnel facilité
  • Possibilité d’horaire flexible
  • Remboursement de perfectionnement et frais de scolarité sous certaines conditions
  • Formation continue
  • Horaire d’été
  • Équilibre travail-famille
  • Emploi de jour du lundi au vendredi
  • Programme d’aide aux employés
  • Diversité des emplois disponibles
  • Culture de gestion de proximité
  • Programmes de prévention et de promotion de la santé
  • Milieu de vie axé sur l’épanouissement personnel et social des employés et des élèves
  • Situé dans une magnifique région offrant une belle qualité de vie

Les personnes intéressées par cette offre d’emploi doivent faire parvenir leur candidature par courriel avant le lundi 12 février 2024 à 16:00 au emploi.rh@cssst.gouv.qc.ca

Le Centre de services scolaire de Sorel-Tracy remercie tous les candidats ou les candidates de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.

Le Centre de services scolaire de Sorel-Tracy applique le programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les personnes handicapées et les autochtones à présenter leur candidature. Il est également à noter que nous appliquons la Loi sur la laïcité de l’État.

Veuillez noter que des tests seront administrés pour valider les compétences.

Notes importantes

    Nous invitons les gens issus des groupes suivants à poser leur candidature :
    • les femmes
    • les personnes autochtones
    • les minorités visibles
    • les minorités ethniques
    • les personnes handicapées

    Moyen de communication :
    • Courriel

    Pour poser votre candidature veuillez contacter :

    Mme Stéphanie Fréchette, directrice des finances
    Courriel :

Services Québec Agir ensemble contre l’intimidation en milieu de travail