Responsable environnement

Relevant du Directeur de l’ingénierie, le titulaire assure la conformité environnementale des unités d’affaires du Groupe Swiss Steel au Québec et aux États-Unis.

Principales responsabilités

• Agir à titre d’expert technique auprès de l’équipe de direction (ou opérations) en matière de gestion et de conformité environnementales.
• Développer et mettre en œuvre divers programmes et procédures environnementaux (gestion de l’énergie, gaz à effet de serre, conformité des matériaux, gestion des déchets, etc.).
• Développer et mettre en œuvre des indicateurs clés de performance environnementale (KPI) afin de promouvoir l’amélioration globale de l’environnement.
• Procéder à des visites régulières de différents sites afin de réaliser des audits de conformité environnementale et assurer le suivi des actions correctives qui y sont liées.
• Coordonner l’échantillonnage et les inspections environnementales.
• Participer à la réalisation de projets visant l’amélioration continue de la performance environnementale de l’entreprise.
• Coordonner, lorsque requis, la réalisation des études environnementales et des consultations avec les parties prenantes.
• Compiler les données annuelles et élaborer les des rapports requis par les autorités gouvernementales
• Rédiger les demandes d’autorisations environnementales en lien avec nos projets et opérations.
• Procéder aux enquêtes lors d’évènements environnementaux et de plaintes.

Qualifications requises

• Baccalauréat en environnement, en ingénierie ou dans un domaine pertinent.
• Minimum 8 années d’expérience dans un rôle similaire, dans un milieu industriel.
• Connaissance des réglementations environnementales canadiennes, américaines et européennes.
• Connaissance de la suite Microsoft office.
• Parfaite maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Important : Le poste est basé à St-Joseph de Sorel et nécessite des déplacements dans les unités d’affaires du Groupe Swiss Steel aux États-Unis.

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel.
• Assurance collective complet : compte santé, dentaire, médical, invalidité, vie.
• Programme d’aide aux employés.
• Régime de retraite avec contribution bonifiée de l’employeur.
• Programme de formation et de développement.
• Un environnement de travail convivial.