Responsable Santé, Sécurité et Envrionnement

Détails de l'emploi

    Horaire : temps plein
    Durée du contrat : permanent
    Salaire : à discuter
    Fin de l'affichage : 2 juillet 2020

Entreprise

    Fromageries Bel Canada
    Sorel-Tracy

Responsabilités et prérequis

    Bel s’installe à Sorel-Tracy pour produire le premier Mini Babybel® Canadien.

    Présentation de l’entreprise


    Pour tous, pour de bon. Notre signature d’entreprise traduit l’engagement de Bel pour une alimentation plus saine et responsable pour tous. Cette mission mobilise chaque jour 12 700 collaborateurs dans plus de 30 pays pour construire un modèle d’entreprise responsable.

    Universelles et positives, nos marques – La Vache qui rit®, Mini Babybel®, Boursin®, se réinventent constamment pour proposer à tous les consommateurs des collations saines.

    Vous souhaitez rejoindre une entreprise aux marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ?

    Rejoignez Bel et venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable !

    Descriptions du poste


    Le titulaire de poste devra fournir un service professionnel en matière de santé, de sécurité et d'environnement. Il devra promouvoir une campagne de sensibilisation à l'environnement, à la santé et à la sécurité afin de se conformer pleinement à la législation et à l'orientation stratégique de l’entreprise faisant la démonstration des meilleures pratiques dans le cadre de contraintes commerciales.


    Principales responsabilités

    • S'assurer que les règles, politiques et procédures de l'entreprise sont conformes à la législation en vigueur en matière d'environnement, de santé et de sécurité et fournir un soutien et des conseils pour s'assurer que tous les employés respectent ces exigences ;
    • Rendre des comptes à la haute direction à propos du rendement du système de gestion de l'environnement, y compris des recommandations d'améliorations et des conseils sur les pratiques exemplaires, etc. ;
    • Superviser le processus d'enquête, y compris les mesures correctives de tous les incidents et accidents, en veillant à ce qu'ils soient consignés avec exactitude et signalés, à l'interne et à l'externe, au directeur de la sécurité de l'entreprise et du groupe, au besoin et dans les délais requis ;
    • Effectuer des inspections de surveillance de l’air du lieu de travail, des essais d'échantillonnage d'air pour les espaces clos, les dommages matériels et les enquêtes sur les blessures corporelles ;
    • Gère l'équipement et le processus de traitement des déchets et les systèmes de récupération chimique. Veiller à la gestion et à l'élimination appropriées des déchets solides dangereux et non dangereux. Gère l'élaboration de tous les nouveaux permis et la modification des permis existants ;
    • Conseiller la direction au sujet de toute infraction, de tout problème ou de toute réglementation ayant une incidence sur l'environnement. Soumettre et déposer tous les rapports environnementaux requis aux organismes gouvernementaux ;
    • Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des procédures environnementales ;
    • Effectuer des vérifications environnementales internes périodiques pour s'assurer de la conformité aux normes gouvernementales ;
    • Vérifier proactivement chaque année les installations d'élimination des déchets à l'extérieur afin de réduire les risques à long terme ;
    • Superviser la sécurité globale des employés de la centrale, y compris les programmes, les systèmes, les politiques, la formation, la conformité réglementaire et les vérifications en matière de sécurité ;
    • Collaborer avec tous les départements pour développer l'appropriation de la sécurité et de l'environnement par chacun ;
    • Organiser, élaborer, mettre en œuvre et orienter des programmes, des systèmes, des politiques et de la formation proactifs en matière de sécurité et d'environnement ;
    • Faciliter les comités de sûreté de la centrale ;
    • Il possède et agit à titre de ressource clé pour les programmes de gestion de la sécurité des procédés et de gestion des risques de l'usine ;
    • Collaborer avec le service des ressources humaines pour gérer le programme d'indemnisation des accidents du travail de l'usine, s'il y a lieu ;
    • Collaborer avec le service des ressources humaines pour planifier et gérer les programmes de formation en matière de sécurité, consigner et suivre toute la formation requise et diriger l'orientation en matière de sécurité pour les nouveaux employés ;
    • Collaborer avec l'équipe d'ingénierie et de maintenance pour s'assurer que les entrepreneurs externes respectent les principes de sécurité lors des installations ;
    • Préparer et gérer le budget ministériel, y compris le budget de formation en sécurité ;
    • Effectuer des vérifications de sécurité, des inspections et des enquêtes sur les accidents d'une manière positive et en collaboration ;
    • Améliorer continuellement les méthodes et proposer des plans d'action pour résoudre les problèmes de sécurité;
    • Mettre en œuvre et surveiller les indicateurs de rendement clés (IRC) ;
    • Gérer les pratiques exemplaires dans les projets de sécurité en effectuant des vérifications et en utilisant des analyses comparatives internes et externes ;
    • Garantir le respect des normes de protection individuelle et de toutes les normes régissant les installations classées ;
    • Mettre en œuvre les moyens de sécurité nécessaires et en assurer le bon fonctionnement ;
    • Analyser les risques et les incidents liés à la sécurité en collaboration avec les services et les membres de l'équipe de sécurité ;
    • Apporter les modifications nécessaires aux instructions et aux procédures d'exploitation relatives à la sécurité ;
    • Veiller à l'application des principes de gestion du changement afin d'éviter les accidents liés au changement en raison d'un manque de planification et de communication adéquate ;
    • Autres tâches connexes.

    Expérience et qualifications requises

    • Baccalauréat ou maîtrise en santé, sécurité et environnement au travail.
    • Minimum de 5 ans d'expérience dans le domaine des produits de grande consommation, une expérience sur des sites industriels est fortement privilégiée.
    • Connaissance de la réglementation sur la santé, la sécurité et l'environnement au travail ;
    • Connaissance et application pratique des techniques de gestion des risques ;
    • Expérience dans la direction de projets et initiatives d'amélioration continue ;
    • Expérience en production de produits alimentaires (atout) ;
    • Expérience dans la mise en œuvre des permis environnementaux et autres exigences officielles ;
    • Capacité à élaborer et diriger des programmes proactifs en matière de sécurité et d'environnement. 


    Compétences en leadership :

    • Modèle de rôle dans la gestion d'équipe et l'engagement ;
    • Organisation et adéquation culturelle ;
      • Oser : prendre des mesures décisives et prendre des décisions dans un monde complexe et imprévisible ;
      • Engagement : s'efforcer d'atteindre l'excellence dans toutes les activités ;
      • Soins : Favoriser un climat de confiance et de respect qui cultive le désir de grandir, d'agir et de réussir ;
    • Capacité d'amener la responsabilisation à tous les niveaux de l'organisation, à l'interne et à l'externe ;
    • Démonstration de la capacité de former et de perfectionner les membres de l'équipe interne et externe ;
    • Axé sur les résultats, avec un sens aigu de l'urgence et une passion pour la fermeture et l'obtention de résultats ;
    • Capacité de remettre en question le statu quo tout en appuyant les décisions de leadership au besoin ; 


    Aptitudes à la communication et à la collaboration:

    • Capacité à gérer et à proposer des idées. Capacité à travailler au sein d'une équipe de projet et à communiquer dans toute l'organisation du groupe (Corporate / Zone), à présenter des rapports ;
    • Capacité de diriger, de gérer et de développer des équipes ;
    • Solides compétences en communication écrite et orale ;
    • Capacité à communiquer avec les instances officielles, y compris en situation de crise ;
    • Capacité d'élaborer et d'articuler des recommandations stratégiques à l'intention de l'équipe de direction de l'usine ;
    • Bon dans l'établissement de relations interfonctionnelles internes et externes.


    Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à cliquer dès à présent sur le bouton Postuler. L'équipe recrutement prendra alors très prochainement contact avec vous

Notes importantes

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