Spécialiste, paie et avantages sociaux

Détails de l'emploi

    Horaire : temps plein, 40heures/semaine
    Durée du contrat : permanent
    Salaire : entre 50 000$ et 60 000$/année
    Fin de l'affichage : 28 mai 2022

Entreprise

    Groupe Bel
    300, rue Auber
    Sorel-Tracy
    J3P 0S6
    Téléphone : 450-908-1064
    Télécopieur : 450 746-3608
    Courriel :

Responsabilités et prérequis

    Nous recherchons une personne passionnée qui veut évoluer un environnement dynamique et en croissance afin d’assurer la montée en puissance de notre l’usine Mini Babybel® au Canada située à Sorel-Tracy !  Si tu recherches une opportunité à titre de Spécialiste, paie et avantages sociaux, nous avons besoin de toi !

    Prendre note qu’idéalement tu es basé.e géographiquement entre notre usine de Sorel-Tracy et le Vieux-Montréal pour venir à raison d’une fois par semaine travailler en présentiel soit au bureau ou à l’usine, mais que le reste de la semaine peut se faire en télétravail.  

    Tâches :

    Sous la responsabilité de la Spécialiste senior, paie et avantages sociaux, le.a titulaire du poste aura les responsabilités suivantes :

    • Collaborer dans le processus bi-hebdomadaire de la paie
    • Assurer la conformité des feuilles de temps pour l’ensemble des employés horaires et salariés
    • Utiliser le système ADP et s’assurer que l’information saisie est pertinente et conforme (nouveaux employés, départs, tout changement de statut, etc…)
    • Valider le registre de paie pour finaliser le processus selon les échéances
    • Répondre aux demandes des employés ou des gestionnaires relatives à la paie
    • Transmettre les informations, écritures comptables et rapports nécessaires à la fermeture de chaque mois
    • Effectuer la gestion des banques de vacances et de congés des collaborateurs 
    • Produire des rapports sur demande
    • S’assurer de l’intégrité des données employés dans le SHRI et mettre à jour la base de données en fonction de tout mouvement de personnel
    • Offrir des sessions d’accueil aux nouveaux employés sur ADP et politiques d’entreprise
    • Accompagner les gestionnaires dans la gestion du temps de leurs employés;
    • Participer à la revue annuelle des salaires et bonis
    • Participer aux communications avec les fournisseurs de services en matière d’avantages sociaux relativement à l’assurance santé et au régime d’épargne collective (facturation, questions relatives au plan/programmes, etc..)
    • Assurer le suivi des diverses absences en assurant les communications en continu avec les employés, les gestionnaires et les instances
    • Saisir les formations des collaborateurs dans le système LMS afin d’effectuer le suivi groupe en matière de formation

    Exigences :

    • Baccalauréat, DEC en comptabilité ou administration des affaires ou l’équivalent
    • 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire
    • Détenir une certification de l’INP (Institut National de la Paie) serait préférable
    • Bilinguisme (français et anglais)
    • Rigueur, précision, bon jugement
    • Excellente maîtrise du logiciel Excel
    • Connaissance des systèmes ADP (Workforce Now) et SAP (atout)

    À propos de Groupe Bel : 

    Pour tous, pour de bon. Notre signature traduit l’engagement de Bel pour une alimentation plus saine et responsable pour tous. Cette mission mobilise chaque jour 12 600 employés dans plus de 30 pays pour construire un modèle d’entreprise responsable. Iconiques et positives, nos marques - La Vache qui rit®, Babybel®, Boursin®, se réinventent constamment pour proposer à nos consommateurs des collations saines.

    Notre Groupe est toujours en recherche de collaborateurs à l’esprit entrepreneurial, inclusif et responsable. Si tu es audacieux, pragmatique et déterminé, viens mesurer l’impact de ton talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable !

    Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail effectué par le.a titulaire de ce poste. Ils ne visent pas à être une liste exhaustive de toutes les responsabilités et activités requises du poste.

    Chez BEL, nous valorisons la diversité de notre main-d'œuvre et encourageons tous les candidats à postuler, quels que soient leur sexe, leur âge, leur origine, leur culture et leur expérience.                                                                            

Notes importantes

    Faire parvenir votre curriculum vitae à l'attention de : Florence Robin

    Pour postuler, envoyez votre CV au : frobin@groupe-bel.com

    Nous invitons les gens issus des groupes suivants à poser leur candidature :
    • les femmes
    • les personnes autochtones
    • les minorités visibles
    • les minorités ethniques
    • les personnes handicapées
    • les personnes avec des limitations fonctionnelles

    Moyen de communication :
    • Courriel

    Courriel :

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