Technicien/Technicienne à la paie

Détails de l'emploi

    Horaire : temps plein, 35 heures/semaine
    Durée du contrat : temporaire, 15 mois
    Salaire : Min. : 22,23$/heure Max. : 29,05$/heure
    Fin de l'affichage : 24 janvier 2021

Entreprise

    Centre de services scolaire de Sorel-Tracy
    41, avenue de l’Hôtel-Dieu
    Sorel-Tracy
    J3P 1L1
    Téléphone : 450 746-3990
    Télécopieur : 450 746-4474
    Courriel :

Responsabilités et prérequis

    Sous la responsabilité de la direction des services des ressources humaines, le rôle principal et habituel du technicien consiste à effectuer divers genres de travaux techniques reliés à la gestion des ressources humaines, à l’élaboration et à la mise en application de normes et des travaux reliés aux opérations administratives.

    ATTRIBUTIONS ET CARACTÉRISTIQUES

    • Assurer le traitement de la paie pour les groupes d’employés sous sa responsabilité ;
    • Assurer un support technique aux personnes responsables du traitement de la paie décentralisées dans les différents lieux du Centre de services scolaire ;
    • Informer le personnel sur les diverses questions touchant les conventions collectives de travail ou sur toute autre réglementation en matière de gestion des ressources humaines et voire à leur mise en application ;
    • Effectuer des analyses, des contrôles et des vérifications reliées à la gestion de la paie;
    • Agir comme représentant du service de la paie en assistant à des réunions en vue de renseigner le personnel de direction des difficultés qui nuisent à la bonne marche administrative.
    • Participation à diverses réunions d’information auprès du personnel, ainsi qu’aux séances d’affectation ;
    • Exécuter divers travaux à caractère administratif en vue d’assurer la bonne marche des opérations dans, entre autres, les dossiers suivants, et ce, pour tous les types de personnel : dossier Percos, fonds de pension, assurance collective, traitement de la paie, calcul de l’ancienneté et de l’expérience, relevés d’emploi, attestations d’emploi,  RQAP, etc. ;
    • Utiliser divers logiciels informatiques nécessaires à l’exécution de ses tâches.
    • Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe.

    QUALIFICATIONS REQUISES

    • Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques administratives avec option gestion des ressources humaines, finance ou comptabilité ou détenir un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
    • Toute expérience pertinente concernant le traitement de la paie (personnel syndiqué ou non syndiqué) sera considérée comme un atout.

    EXIGENCES PARTICULIÈRES

    • Excellentes connaissances des logiciels de la Suite Office (Word, Excel, Outlook, etc.) ;
    • Connaissance des conventions collectives en vigueur ;
    • Connaissance pratique du système de rémunération (PAIE et GRH) et du système de gestion des postes (atout) ;
    • Capacité d’analyse et bon jugement ;
    • Capacité de travailler en équipe ;
    • Faire preuve d'autonomie ;
    • Capacité à planifier, à organiser et à établir les priorités ;
    • Excellente maîtrise du français.

     

     

Notes importantes

    Faire parvenir votre curriculum vitae à l'attention de : Caroline Vallée

    Les personnes intéressées par cette offre d’emploi doivent faire parvenir leur candidature par courriel avant le 24 janvier 2021 à 16 :00 au :

    rhum@cs-soreltracy.qc.ca

    Le Centre de services scolaire de Sorel-Tracy remercie tous les candidats de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.

    Le Centre de services scolaire de Sorel-Tracy applique le programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques et les autochtones à présenter leur candidature. Il est également à noter que le Centre de services scolaire de Sorel-Tracy applique la Loi sur la laïcité de l’État.

    Moyen de communication :
    • Courriel

    Courriel :

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